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瘟疫大流行帶來的恐懼與理性自救
臺灣新北地方法院遠距視訊延伸法庭開庭新聞稿
《合理懷疑,監督政府,大家一起來》No.11
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司法院人事處發布110年第五次人事審議委員會決議
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《合理懷疑,監督政府,大家一起來》No.10
殖民地建設是金雞母投資、甚至於是麻醉劑,沒有道理感恩
沒有煙硝的疫苗戰爭?蔡蘇陳三人幫未戰先敗?決策錯誤愈於貪菕H如今,胡言亂語?甩鍋菲泰?喪志辱國?淪於乞憐?可悲?可嘆?可憐?可惡?天作孽?猶可違?自作孽?不可活?任何人有私心或私慾,讓人、恐懼與混亂之中,必遭天譴!我佛慈悲?善哉?善哉?
政治正確打敗人命尊嚴?妖魔化大陸 錯把疫苗當武器?蔡蘇陳三人幫決策錯誤愈於貪菕H如今,胡言亂語?甩鍋菲泰?喪志辱國?淪於乞憐?可悲?可嘆?可憐?可惡?天作孽?猶可違?自作孽?不可活?任何人有私心或私慾,讓人、恐懼與混亂之中,必遭天譴!我佛慈悲?善哉?
呂秀蓮轟蘇人枉死 閣揆還有心想到吃雞腿?誰來還460條冤魂公道?小英大内宣破功?中華民國109年03月12日召開國安高層會議,總統:超前部署五方案?超前部署淪事後諸葛?台灣淪仰賴施捨?寃死亡魂投胎怨?我佛慈悲?善哉?善哉?
臺灣臺北地方法院108年度矚重訴字第1號等貪污案件新聞稿((購買未稅菸品及利用總統專機之免通關禮遇將未稅菸品載運入境,逃漏稅捐等))
06-15 最高法院109年度台上大字第908號郵寄掛號應認相對人受招領通知時已發生意思表示效力新聞稿
《請政府思考本文所建議之防疫策略》
40年前保生疫苗慘敗 今日莫要重蹈覆轍
從人民缴交健保費的醫病對價關係,因行政機關補助培育國家疫苗而受損害的違法性與有責任?蔡蘇陳三人幫有無刑事責任?我們共同的敵人是病毒,不是彼此!任何人有私心或私慾,讓人民活在恐懼與混亂之中,必遭天譴!我佛慈悲?善哉?善哉?
台灣抗疫失敗?心之敗?認知之敗?堅持以武漢肺毒為敵?不知英國肺毒己侵佔天下/破口桃機/泛滥社區矣?美國川普稱武漢肺毒拜豋禁之?此冼口足以洗心?潛移默化故也?抗疫必須以毒為敵?不以人地政治意識為敵也?善哉?善哉?

 台灣法律網 > 法律知識庫 > 作者專欄(二) > 李明沅

外勞懷孕之問題

文 / 李明沅
【台灣法律網】


今天是兩性工作平等法實施的第二週年,根據該法第十一條的規定,勞雇間之工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪,其中也明白規定雇主不得因為勞工懷孕而解僱(包括外籍勞工也納入保障)。根據兩平法(懷孕遣返觸法)、勞基法(懷孕須給假)再結合去年11月正式刪除外勞禁孕條款的外聘法(刪除禁孕條款,這些法令一變,使整個勞雇關係起了變化,難道又是法令惹的禍?

 

根據過去的法令,女性外勞一旦在台懷孕就必須立刻遣返;政府在女性外勞入境前除了要求需提出未懷孕體檢證明外,入境後每半年還要驗一次孕,一旦被驗出懷孕,就立刻解僱遣返。這是規定外國人聘僱許可及管理辦法第十五條,在健康檢查項目中,有一項為妊娠檢查,主要是針對女性外勞有無懷孕所做的檢查,若其中有任何一項不合規定時,將不得辦理來台簽證。後來該法於91年11月9日修訂為來台工作後每滿六個月之健康檢查得以免驗,並訂有一年的緩衝期,即從去年(92年)119日起女外勞享有懷孕不需被遣返的待遇。細看這些相關法令之規定,女外勞除了外聘法可懷孕、兩平法不得因懷孕終止契約外,適用勞基法行業的女性外勞懷孕後,還可以向雇主要求申請改調較輕易工作,如果在台分娩,雇主還要給付八周(即二個月)有薪產假,若是三個月以上的流產,還可要求停止工作,休四周(一個月)的有薪產假,雇主不能不給工資等。另外,勞工保險條例也規定,被保險人只要參加保險滿八十四天以上,無論是流產或早產,都可領到一個月投保薪資的生育津貼。

 

解放女性外勞「懷孕權」至今已有四個月了,未來女外勞在綜合這些法令的保障下,如果懷孕、流產、生子、產假等等,雇主都不能不給假或將她解僱遣返,否則就會觸法,吃上官司。這些法令的變化,對外勞而言真是「美夢的開始」嗎?到時候外勞懷孕一定不會丟飯碗嗎?其實外勞懷孕的情況時有所聞,而政府至今並沒有在外勞禁孕條款解除後,提出勞資雙方真正可行的方案,這種法令能否落實貫徹美意呢?如不能,也只是徒增勞資雙方困擾及糾紛而已。想想現在外勞可在台灣工作六年(但中間需離台四十天),在這麼長的時間中,相信外勞懷孕的案例會不斷地出爐,而且並非不可能不發生,到時勞委會旁邊可能真的要開設一間懷孕外勞的做月子中心,專門收容這些有爭議的外勞了。

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