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 台灣法律網 > 法律知識庫 > 作者專欄(二) > 胡綺萱

【勞資法律問題裁判選輯】僱傭或委任、勞資會議之開會通知等

文 / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【台灣法律網】


【裁判摘要】
一、勞動基準法(下稱勞基法)所定之勞動契約,係指當事人之一方,在從屬於他方之關係下提供職業上之勞動力,而由他方給付報酬之契約,與委任契約之受任人,以處理一定目的之事務,具有獨立之裁量權或決策權者有別。公司之經理與公司間關於勞務給付之契約,究屬僱傭或委任關係,應依契約之內容為斷,不得以職務之名稱為經理逕予推認(最高法院一○○年度台上字第六七○號民事判決)。
二、依據行政院勞工委員會頒布之勞資會議實施辦法第二十條規定:勞資會議開會通知,由主席於會議七日前發出,會議之提案應於會議三日前分送各代表。本件上訴人一再主張:系爭勞資會議參與會議之勞方代表並未經全體勞方選舉產生,其召開之真實性顯有可疑,系爭年終獎金辦法,不能拘束上訴人等語。並聲請函桃園縣政府調閱或命被上訴人提出勞方代表選舉人名冊,或聲請訊問勞方代表。以證明系爭勞資會議並未真實召開,自屬重要攻擊方法,攸關系爭勞資會議之決議得否拘束上訴人等,影響裁判之結果。而依卷附勞資會議勞方代表選舉公告及勞資會議紀錄所示,勞資會議勞方代表選舉結束至勞資會議召開僅距三十分鐘。原審未於判決書理由項下記載何以不足採取之理由,已難謂無判決不備理由之違法(最高法院一○○年度台上字第三七三號民事判決)。

【最高法院一○○年度台上字第六七○號民事判決】
【裁判要旨】
按勞動基準法(下稱勞基法)所定之勞動契約,係指當事人之一方,在從屬於他方之關係下提供職業上之勞動力,而由他方給付報酬之契約,與委任契約之受任人,以處理一定目的之事務,具有獨立之裁量權或決策權者有別。公司之經理與公司間關於勞務給付之契約,究屬僱傭或委任關係,應依契約之內容為斷,不得以職務之名稱為經理逕予推認。
查上訴人自九十一年起擔任被上訴人公司之財務經理,兩造間之勞動契約原為僱傭關係,似為被上訴人所不爭執,而上訴人一再主張:委任經理人須由公司董事會提出簽署委任契約。然被上訴人迄未與伊簽訂委任契約;又伊之薪資係依勞基法之規定計算,且伊係以被上訴人之勞工身分加入勞保及健保,被上訴人之「委任經理人退休準備金委員會委員」名單,將伊列為勞方,可見伊仍屬被上訴人之勞工,並非委任經理人云云,則上訴人雖自請加入為委任經理人,但是否即係與被上訴人終止僱傭關係?上訴人於加入委任經理人後,其給付之內容與原勞務給付之內容有何不同?兩造間之約定為何?尚未臻明瞭,有待查明澄清,乃原審未予調查明晰,遽以上訴人於九十五年三月十九日自請加入委任經理人,經被上訴人公司股東會決議同意為由,即認兩造勞務給付契約為委任契約性質,據為上訴人敗訴之判決,自嫌速斷。

【最高法院一○○年度台上字第三七三號民事判決】
【裁判要旨】
按判決書理由項下,應記載攻擊或防禦方法之意見,民事訴訟法第二百二十六條第三項定有明文。苟未為該記載者,即為同法第四百六十九條第六款所謂之判決不備理由,其判決自屬違背法令。
又依據行政院勞工委員會頒布之勞資會議實施辦法第二十條規定:勞資會議開會通知,由主席於會議七日前發出,會議之提案應於會議三日前分送各代表。本件上訴人一再主張:系爭勞資會議參與會議之勞方代表並未經全體勞方選舉產生,其召開之真實性顯有可疑,系爭年終獎金辦法,不能拘束上訴人等語。並聲請函桃園縣政府調閱或命被上訴人提出勞方代表選舉人名冊,或聲請訊問勞方代表。以證明系爭勞資會議並未真實召開,自屬重要攻擊方法,攸關系爭勞資會議之決議得否拘束上訴人等,影響裁判之結果。而依卷附勞資會議勞方代表選舉公告及勞資會議紀錄所示,勞資會議勞方代表選舉結束至勞資會議召開僅距三十分鐘(見第一審卷第一七八至一八五頁、原審卷第十八至二十七、二九一至二九八頁)。原審未於判決書理由項下記載何以不足採取之理由,已難謂無判決不備理由之違法。
又兩造於桃園縣人力資源管理協會處理勞資協調會議召開時,被上訴人曾直承:對於保障年薪十四個月之部分,是含有二個月之年終獎金等語(見第一審卷第十五頁)。被上訴人於第一審審理時亦曾陳明:原告等先前所領的薪資,其中二個月係年終獎金等語(見第一審卷第一三五頁)。似見被上訴人固定每年給付十四個月之薪資,倘屬無訛,被上訴人與上訴人等於訂定勞動契約時是否已有默示約定?尚待釐清,原審未於判決理由項下說明其取捨意見,遽為上訴人不利之判決,亦有判決不備理由之違誤。

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作者簡介
劉孟錦律師
台灣聯合法律事務所 主持律師、台灣法律網 主持人、台灣法律網電子報 發行人
電話:(02)2363-5003
傳真:(02)2363-5009
地址:106台北市大安區羅斯福路二段91號13樓
e-mail:Lawyer104@msn.com
台灣法律網 http://www.lawtw.com/

胡綺萱
榕樹學堂執行長兼買賣規劃師、104講師中心講師、公民記者(榕樹學堂綺萱)、台灣法律網專欄作者、植根法律網故鄉法律專欄作者、淡水TEA TIME 社服團團長
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楊春吉(故鄉)

古月吉力工作室負責人、房產公司C.E.0、榕樹學堂副執行兼講師、故鄉法律網/故鄉法律專欄(http://gs803501.pixnet.net/blog)版主、採購專業人員師資資料庫受推薦講師、社區大學講師、104講師中心講師、台灣教育網講師、台灣法律網專欄作者、免費義務法律顧問、法律演講(請洽0916077009楊講師)。

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