文 / 楊春吉
本篇新聞報導內容：https://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/4297867
壹、民眾黨立委呼籲「高溫津貼」入法？(請參閱同名文 https://www.lawtw.com/archives/1094233）
根據2022年7月27日之報載 https://lm.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fnews.ltn.com.tw%2Fnews%2Fpolitics%2Fbreakingnews%2F4005809&h=AT3SQeMvxowWZ8yCyGFKUEtV1mZZtAWxOCdV0UZgRN-OKe7A024TMNSZFUfloruWZyFtyMzRZVMShhd8eJyPpTae1jIkNfur8-_5csxfhVdpJIwaQ628cQMUwjS8u7YRSBMAUp8_MzjjKeHnTuc7d2Zv0g-SnfEVxm5QAKDy，近期天氣炎熱，不少氣象站都測出了史上最高溫，上週末花蓮卓溪鄉與玉里鎮分別測得41.4度與41度高溫，高溫不僅讓民眾外出不適，更會影響農牧業，甚至有可能危及性命。民眾黨立委蔡壁如與立委邱臣遠今天（27日）上午召開記者會，批評政府熱傷害防治成效不彰，政府應研議提供高溫津貼，並將災防停班標準入法。
而就有關高津補貼部分，勞動部雖曾於2022年7月22日表示，職安署有訂定相關高溫作業辦法，若違反規定且限期內仍未改善，最高可處15萬元罰鍰；至於是否發放「高溫津貼」，勞動部則說，國內各企業可以自己制定 https://lm.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Ffinance.ettoday.net%2Fnews%2F2300053&h=AT2xyXiwx5–AsT8jRjdZZq1LpkxDEANBi__jS4cb52InU1HoUCISCyJtg4GDynbSRvvub_XPWS4kp0w1SGVOon_Hj1FrvGmWdfvbWGWX9KeAFeGO-9QIhcDnwxcdASNxbU_wRmf_49TIhvL4kGF1YP9_ygm-jrCLzpJ7Ikk。
但本文則認為，政府如「就熱傷害防治成效不彰」，自應基於「人民工作權、身體不受傷害權、身心健康權及其内涵」之保障及積極實現，積極以中央法規標準法第20條、兩公約施行法第4條等相關規定，修正或訂定相關法律規定，避免人民因高溫而遭受傷害，保障人民之身體與健康。是「高溫津貼」非不得討論之，並應思考如何訂入相關法令中(是規定應由雇主自行全額支付給勞工?或由政府全額或部分補助雇主，再由雇主發給勞工)。
加上，以比較法的角度來看，大陸早在2012年「防暑降溫措施管理辦法」http://www.nhc.gov.cn/zyjks/zcwj2/201207/3cda5ca273484f0b994733bccc819aac.shtml，訂有「高溫津貼」之相關規定，而且該辦法也有不少規定值得參考，爰台灣各級政府機關，在做前開思考時，非不得參考該辦法。
貳、太熱不准工作！西班牙擬修法，台灣呢~從「高溫津貼」到「高溫假」
至於高溫放假， 基於「人民之工作權、身體不受傷害權、身心健康權及其內涵」之保障及積極實現，各級政府機關也須思考；而本新聞報導 https://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/4297867 中，西班牙擬修法，太熱不淮工作，值得台灣參酌。
當然，資方或許會反對，但如在「太熱不適合工作」之界定或標準上，係以「客觀合理之相關實證科學報告及資訊」為依據，並經理性之溝通及討論，應尚得「勞方、資方及政府機關等三方」共同認同之方案。
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楊春吉 |
