設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明 更新日期:2017-08-24 文章總數:180435 瀏覽:321550704(自2000.10.1起)
點選此處可回到首頁!
法律知識庫 課程講座 法律圖書 電子報中心 回首頁
  台灣法律網新訊




【課程訊息】萬華社區大學第106-2期課程:物權法案例實務(講師:劉孟錦 律師)(106年9月6日開課)
【課程訊息】大安社區大學106-秋季班課程:民事訴訟書狀撰寫技巧與範例(講師:劉孟錦 律師)(106年9月5日開課)
政府不該用漢人欺負原住民的手段來應付平埔族
公務員或民眾買房子注意要項
司改是要法官的良心還是法律正義?
退佣或折扣贈與(公益)是否免稅問題?
【榕樹學堂訊】生態饗宴(萌悃1)
高雄高等行政法院104年度訴字第435號審理原告李耀慶等3人與被告高雄市政府間環境影響評估法事件判決結果新聞稿
臺灣高等法院高雄分院105年度上易字第198、199、200號陳淑敏等64人詐欺案件新聞稿
連原住民族的歷史記憶也要加以殖民
強制執行法第十四條第一項所謂有消滅債權人請求之事由,係指足以使執行名義之請求權及執行力全部或一部消滅之原因事實而言(最高法院105年度台上字第2118號民事判決)
【榕樹學堂訊】生態饗宴 (咪)
【林蕙瑛專欄】「性」不是禮物
雨遮屋簷限制2017年已登記合法建物權利範圍
洗錢與打擊資恐資金防治作法
2018年開始面臨的公司法幾個刑事處罰法律問題
楊文榮陳情案新聞稿
臺灣高等法院為維護法庭秩序,依法公告有關該院106年度聲再字第225號蘇炳坤聲請再審案開庭時之旁聽事宜
被告張英德槍砲羈押聲請案發回更為裁定,法官諭知具保新臺幣10萬元
最高法院審理106年度台上字第35號被告包震凡違反銀行法案件新聞稿
臺灣臺北地方法院有關被告顏才仁106年度聲羈字第214號涉嫌妨害公務等案件新聞稿
法務部法醫研究所【王忠義涉弒母詐保案】新聞稿
即使抗議有理,手段也要非暴力
經法院整理並協議簡化爭點者,應認法院即可以該當事人協議簡化後之相同陳述內容為裁判之依據,除經對造同意,或已證明其陳述內容之權利係出於錯誤之法律推論、悖於實體法規定致無效者,應不許任意撤銷(回)(最高法院106年度台上字第250號民事判決)
假仙偽善無聊集 001 楔子 莫言無忌杜撰
假仙偽善無聊集 002 臺皮日骨統帥爺 莫言無忌杜撰
假仙偽善無聊集 003 小瑛髮夾十九彎 莫言無忌杜撰
假仙偽善無聊集 004 缺電趕走台積電 莫言無忌杜撰
假仙偽善無聊集 005 備載多少才適足 莫言無忌杜撰
假仙偽善無聊集 006 跳電限電誰之過 莫言無忌杜撰

免 費 電 子 報
發刊期數: 3720
律 師 的 叮 嚀

檢察官在偵查過程中任意將偵查的過程公開,不但容易成為社會大眾與新聞媒體關注的焦點,而且會受到受到來自於一方的干擾,不論是告訴人或被告,這些都會誤導整個偵查過程。

姜智逸律師

 
 月 刊 叢 書
請點選此圖觀看本書更詳細的介紹! 【台灣法律網電子書】企業裁員實務與勞資權益保障-----(楊惠娣 著)

出版日期:2003-04-10
定價:1000元

【台灣法律網電子書 eb-02】企業裁員實務與勞資權益保障

作者:楊惠娣

目 錄 (本電子書係pdf檔案,全部內容開放列印功能,訂戶可自行列印)

一、企業為什麼要裁員
企業裁員的原因
(一)企業型態轉變,迎向虛擬管理時代 (Downsizing)
(二)因流程改造或再造而提升工作效率 (Re-Engineering)
(三)相關產品市場佔有率急速下降 (Resource Re-Planning)
(四)錯誤的營運目標導致高估的人力需求計劃 (Goal Re-Planning)
(五)單一化的團隊管理及金字塔型的組織 (Re-Structuring)
(六)改造或塑造企業文化 (Re-Orientating)
(七)公司業務委外管理或外包 (Outsourcing)
(八)企業購併合併或企業改組轉讓 (Merge & Acquisition)
企業購併的原因
企業購併之後所產生的影響
如何處理企業購併後的人事問題

二、如何避免裁員
內外盤整,重塑人力效能
從企業內著手
從企業外借力使力
如何從人力資源結構作改變
1.凍結人事,遇缺不補:(Freeze Hiring)
2、跨部門的輪調 (Cross-Departments Transfer)
3、限制加班時數 (Limited Overtime) 19
4、定期契約勞工(派遣)( Temporary Employment)
5、部分工時人員(Part-Time Employment)
6、強制無薪休假(Compulsory Leave Without Pay)
7、留職停薪(Leave Without Pay)
8、縮減工時(Working Hours Cut)
9、減薪降薪 (Pay Cut)
10、延後調薪(Late Salary Increase)
11、調整既有福利制度 (Revising Existing Benefits)
12、取消年終獎金(Waiver of Yearly Bonuses)
13、提早退休 (Early Retirement Plan)
14、設定高標準的目標以精實人力(Set a Higher Performance Quota)
15、重新訓練員工 (Retraining Programs)
16、聘請顧問(Seeking Consultations)
定期的人力盤點

三、如何順利裁員
裁員事前準備與規劃
(一)成立委員會以達到共識
(二)制訂出清楚的裁員辦法與流程
(三)符合法理情的原則
(四)要站在員工的立場思考
(五)確實執行裁員作業辦法
裁員作業實務與注意事項
(一)訂定裁員的標準
(二)如何通知被裁員工
(三)與被裁員工進行溝通與心理諮商輔導
(四)教育訓練與工作安排
(五)協助媒體對相關問題作正確報導
(六)安撫留任員工
(七)裁員報備
(八)事業單位大量解雇勞工保護措施與注意事項

四、被資遣勞工的權益
失業者可以申請哪些補助?
(一)求職交通津貼
(二)臨時工作津貼
(三)訓練生活津貼
(四)創業貸款利息補貼
(五)勞工保險失業給付
(六)勞工保險費之補助
(七)全民健康保險費之補助
(八)補助勞工集體涉訟律師費
(九)協助申請訴訟救助

五、裁員糾紛與勞資協商實務
勞資爭議處理實戰
(一)何謂勞資爭議
(二)勞資爭議之種類
(三)勞資爭議處理原則
(四)勞資爭議處理程序
(五)裁員後發生勞資爭議之處理技巧
1、成功的案例
2、不成功的案例
實例分析與法律解讀
(一)案例說明
(二)處理過程
(三)工會的主張
(四)資方的主張
(五)折衝過程與決議
(六)問題研究

六、相關法令、行政解釋令及法院判決疑難解析
(一)什麼是工資與平均工資?
相關法令
行政解釋令
法院判決
結論
(二)平均工資如何計算?
相關法令
行政解釋令
法院判決
結論
(三)特休未休之工資給與是否算入平均工資?
相關法令
行政解釋令
法院判決
結論
(四)勞工適用勞基法前後之工作年資,其資遣費應該如何計算?
相關法令
行政解釋令
法院判決
結論
(五)企業併購時,被新舊雇主商定「留用的勞工」是否有資遣費請求權?
相關法令
行政解釋令
法院判決
結論
(六) “定期契約”員工沒有資遣費請求權,但是“不定期契約”員工則有,兩者如何認定?
相關法令
行政解釋令
法院判決
結論
(七)事前與勞工約定不給付資遣費是否有效?
相關法令
行政解釋令
法院判決
結論
(八)雇主可否在職業災害期間資遣勞工?
相關法令
行政解釋令
結論
(九)何謂虧損及業務緊縮?
相關法令
行政解釋令
法院判決
結論
(十)競業禁止相關規定可否限制”非自願離職”員工?
相關法令
行政解釋令
法院判決
結論
(十一)勞工試用期間是否應計入工作年資計算?
相關法令
行政解釋令
法院判決
結論
(十二)勞工服兵役至留職停薪期間,是否併入工作年資計算?
相關法令
行政解釋令
法院判決
結論
(十三)雇主資遣符合「強制退休」條件的勞工,是否應給付退休金?
相關法令
行政解釋令
法院判決
結論
(十四)雇主非法解雇勞工不發給資遣費時,勞工該如何處理?
相關法令
行政解釋令
結論
(十五)雇主關廠歇業積欠工資, 勞工該如何處理?
相關法令
行政解釋令
結論


★購買辦法

每份新台幣 1000 元

本網會將電子書檔案以 E-Mail 寄送至訂戶之電子信箱內

一、郵政劃撥

劃撥帳號:19787571
戶名:台灣管理顧問有限公司

※請於劃撥單背面註明下列事項:
(1)購買者之姓名、地址、聯絡人、聯絡電話、大哥大號碼
(2)開立發票的「買受人」、「地址」(如須三聯式發票,請註明「統一編號」)
(3)購買電子書之書名
(4)收電子書檔案之E-Mail
傳真至 (02)2363-5009, 並打電話 (02)2363-3082 確認


二、銀行匯款

銀行:國泰世華銀行和平分行
銀行代碼:013
帳號:267030000095
戶名:台灣管理顧問有限公司

※請於匯款或轉帳後將匯款單或轉帳單註明下列事項:
(1)購買者之姓名、地址、聯絡人、聯絡電話、大哥大號碼
(2)開立發票的「買受人」、「地址」(如須三聯式發票,請註明「統一編號」)
(3)購買電子書之書名
(4)收電子書檔案之E-Mail
傳真至 (02)2363-5009, 並打電話 (02)2363-3082 確認


三、ATM轉帳

銀行:國泰世華銀行和平分行
銀行代碼:013
帳號:267030000095
戶名:台灣管理顧問有限公司

※請於匯款或轉帳後將匯款單或轉帳單註明下列事項:
(1)購買者之姓名、地址、聯絡人、聯絡電話、大哥大號碼
(2)開立發票的「買受人」、「地址」(如須三聯式發票,請註明「統一編號」)
(3)購買電子書之書名
(4)收電子書檔案之E-Mail
傳真至 (02)2363-5009, 並打電話 (02)2363-3082 確認
回上一頁

主持律師:台灣聯合法律事務所 劉孟錦律師
地址:106 台北市大安區羅斯福路二段91號13樓(台北捷運【古亭站】3號出口) 預約律師
電話:(02)2363-5003 (代表號)  傳真:(02)2363-5009  E-mail:Lawyer885885@gmail.com
設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 網站合作 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明
法律具時效性,內容僅供參考,不宜直接引為訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師
所有文章係作者之智慧,請尊重智慧財產權,轉載重製節錄請先取得本網之書面同意