設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明 更新日期:2017-10-16 文章總數:182050 瀏覽:328075151(自2000.10.1起)
點選此處可回到首頁!
法律知識庫 課程講座 法律圖書 電子報中心 回首頁
  台灣法律網新訊




【新聞疑義1664】同性伴侶,即刻登記結婚,敗訴
【新聞疑義1665】小心!買屋要幫建商繳土增稅?
傅蜞m現象是台灣民主政治的表面張力版
「判斷餘地」與「行政裁量」在法律意義區別
前老闆最好閉嘴以免刑責
地價稅下調對房價及稅制發展影響
美國對臺灣美元外匯操作限制在GDP的2%怎麼看?
侮辱是否構成民事侵權行為責任?
都更下公設在大廈條例的法律爭議
巴拉圭共和國最高法院院長貝尼德斯伉儷等一行參訪最高法院
越南國家大學河內法律學院院長Nguyen Thi Que Anh等一行參訪最高法院
司法院成立「人權與兒少保護及性別友善委員會」新聞稿
「對話交流、充分溝通 實現對等審議之國民參與審判」新聞稿
司法院研議行政訴訟法強化和解機制並增訂調解程序
【榕樹學堂訊】生態饗宴(色戒)
司法院釋字第753號解釋摘要
加泰隆尼亞獨立公投省思
人事處分不適用行政程序實務對嗎?
強制險或保險可以抵消民事賠償金嗎?
地價市值IPO增資對經濟發展的影響

免 費 電 子 報
發刊期數: 3720
律 師 的 叮 嚀

犯罪的偵查是警察與歹徒的鬥智,若過早將偵查的內容公開,會讓真正犯罪者有機會脫身,就好比「賭神」系列電影中,如果已經被對手看穿底牌,就很難得勝一樣。

姜智逸律師

 
 月 刊 叢 書
請點選此圖觀看本書更詳細的介紹! 勞動基準法運用實務(講義)-----(凌坤源 著)

出版日期:2006-12-01
定價:1500元

勞動基準法運用實務(講義)(凌坤源編著)

勞基法的架構、性質與範圍,企業主短期長期與不定期經營成本之增加、追補與案例,職災補償責任與轉嫁方法,觸犯勞基法之民刑事案例與預防等專題分析

+++++++++++++++
勞動基準法運用實務(企業主因應勞基法對策分析)目錄
壹、勞基法的性質與範圍
一、勞動基準法架構1-1
二、勞動基準法性質1-2
三、勞動基準法範圍1-2
四、適用勞動基準法行業十階段時間表1-4
五、勞動基準法的成本分析1-5
六、勞動基準法的宗旨(§1)1-6
貳、短期經營成本之增加與追補
一、論工資及其衍生費用分析2-1
二、論工資、假日工資、加班工資、工資保險、投保薪資金額、退休準備金之最低標準2-2
三、基本工資調整與歷年實際薪資比較表2-3
四、事業單位工時與工資現況分析確認表2-4
參、長期經營成本之增加與追補
一、終身僱用制3-1
二、歷年工資成長率與退休金給付圖3-2
三、新制退休金課稅計算方法及其運用公式3-4
四、退職金定額免稅與商業保險之運用3-7
五、事業單位勞動法令問卷表3-13
肆、不定期經營成本之增加與追補
一、職業災害與職業傷害定義4-1
二、承攬連帶補償責任(危機擴散法)4-3
三、雇主應負勞基法法定責任與轉嫁方法
(一)、勞基法規定之職業災害補償表4-4
(二)、老闆的風險分析表4-5
(三)、勞基法、勞工保險與商業保險理賠標準比較表4-6
(四)、實際購買團保客戶成本與風險分析4-7
(五)、縣市政府勞工職業災害慰金申請要點(北縣市.桃園.高縣市)4-10
(六)、職業傷病醫療費用二年內核退公文4-14
伍、管理權受到牽制
一、終止契約之強制規定5-1
二、工作時間之強制規定5-1
三、其他管理上之強制規定5-2
陸、觸犯勞基法之行政與刑事處罰
一、罰則6-1
二、老闆要坐牢6-1
三、全國勞動檢查機構轄區地址電話一覽6-3
四、各級勞工行政主管機關辦理勞資爭議事件應行注意事項6-4
五、法院辦理勞資爭議事件應行注意事項6-5
六、提示檢察官辦理違反勞動基準法案件應行注意之點6-7
七、民事訟訴流程圖6-12
柒、附錄
一、勞動基準法7-1
二、勞動基準法施行細則7-14
三、勞工請假規則7-20
四、凌坤源老師專業課程、專案與書籍簡介
捌、附件
勞資爭議調解部份
(一)追補加班費爭議和解案(責任幹部)8-1
(二)追補資遣費爭議和解案(遷廠調動)8-19
(三)追補退休金爭議和解案(定期契約)8-25
(四)追補退休金及假日工資爭議和解案(計日勞工)8-36
(五)追補職災補償爭議和解案(消滅時效)8-54
(六)追補職災補償爭議和解案(兼職勞工)8-64
(七)追補職災補償爭議和解案(受益順位)8-74
(八)追補職災補償爭議撤回案(撤回調解)8-80
(九)追補職災補償爭議和解抗告案(強制執行)8-89
法院民刑判決部份(民事八個案例,刑事十四個案例)
(一)雇主預扣工資判,科罰金
(二)使女工夜間工作,判科罰金
(三)不給產假工資,判科罰金
(四)不給資遣費,判科罰金
(五)不給退休金,判科罰金
(六)職災醫療終止契約,判科罰金
(七)退休金因和解拋棄,判雇主免給
(八)違反工作規則開除,判雇主勝訴


【本書係作者自行發行】

------------------------------------------------------------

◆購買辦法

每本新台幣 1500 元(含平信郵資)

一、郵政劃撥

劃撥帳號:19787571
戶名:台灣管理顧問有限公司

※請於劃撥單背面註明下列事項:
(1)購買者之姓名、地址、聯絡人、聯絡電話、大哥大號碼
(2)開立發票的「買受人」、「地址」(如須三聯式發票,請註明「統一編號」)
(3)購買書名

傳真至(02)2363-5009 , 並打電話 (02)2363-3082 確認


二、銀行匯款

銀行:國泰世華銀行和平分行
銀行代碼:013
帳號:267030000095
戶名:台灣管理顧問有限公司

※請於匯款或轉帳後將匯款單或轉帳單註明下列事項:
(1)購買者之姓名、地址、聯絡人、聯絡電話、大哥大號碼
(2)開立發票的「買受人」、「地址」(如須三聯式發票,請註明「統一編號」)
(3)購買之書名

傳真至(02)2363-5009, 並打電話 (02)2363-3082確認


三、ATM轉帳

銀行:國泰世華銀行和平分行
銀行代碼:013
帳號:267030000095
戶名:台灣管理顧問有限公司

※請於匯款或轉帳後將匯款單或轉帳單註明下列事項:
(1)購買者之姓名、地址、聯絡人、聯絡電話、大哥大號碼
(2)開立發票的「買受人」、「地址」(如須三聯式發票,請註明「統一編號」)
(3)購買之書名

傳真至(02)2363-5009, 並打電話 (02)2363-3082 確認
回上一頁

主持律師:台灣聯合法律事務所 劉孟錦律師
地址:106 台北市大安區羅斯福路二段91號13樓(台北捷運【古亭站】3號出口) 預約律師
電話:(02)2363-5003 (代表號)  傳真:(02)2363-5009  E-mail:Lawyer885885@gmail.com
設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 網站合作 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明
法律具時效性,內容僅供參考,不宜直接引為訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師
所有文章係作者之智慧,請尊重智慧財產權,轉載重製節錄請先取得本網之書面同意