設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明 更新日期:2017-06-26 文章總數:178712 瀏覽:315272992(自2000.10.1起)
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【課程訊息】萬華社區大學第106-2期課程:物權法案例實務(講師:劉孟錦 律師)(106年9月6日開課)
【課程訊息】大安社區大學106-秋季班課程:民事訴訟書狀撰寫技巧與範例(講師:劉孟錦 律師)(106年9月5日開課)
【活動訊息】律師考試新制變革座談會(主辦單位:台灣法學雜誌.台灣法曹協會)(2017年6月23日)
國家的肇建
預售屋「瑕疵擔保責任」很難定義的?
「錄音合法證據」要件其實施內容
臺灣新北地方法院105年度重訴字第23號食品安全衛生管理法案件(台灣第一家鹹酥雞調味粉)之新聞稿
臺灣士林地方法院106年度訴字第20號陳金標強盜等案件判決新聞稿
臺灣高等法院臺中分院103年度重金上更(二)字第11號傅蜞m等違法證券交易法案新聞稿
臺灣高等法院臺南分院有關105年度重上字第57號雲林縣政府債務人異議之訴事件之新聞稿
臺灣南投地方法院102年度司執更字第3號拆屋交地強制執行事件新聞稿
一審無罪檢察官是怎麼上訴的?
租約長期佔有下公地眷舍之轉讓(租)處理法律問題?
相招逗陣繞法院
彰化地院邀請地方民意領袖,逗陣來法院開講
國民黨必須積極扮演反對黨的角色
【林蕙瑛專欄】求取平衡之道
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誣告行政罰可以言論自由免責嗎?
專利權與著作權合併的權利侵權處理問題?
只會檢舉與公益無關的個資保護嗎?
洗錢防制放大鏡─「重要政治性職務之人」問答集正式上線

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發刊期數: 3720
律 師 的 叮 嚀

選舉激情已過,施政才是重點。新政府如何內服「四神湯」,儘速制定具體的施政方針,結合專業人才,加強內閣陣容,以補元氣,還要外敷「慈濟面霜」,以柔和、善良的形象,展現友善的誠意,化解朝野心結,一切回歸憲政運作,才能根除台灣政局的亂源。

劉孟錦律師

 
 月 刊 叢 書
請點選此圖觀看本書更詳細的介紹! 【台灣法律網叢書04】終結職場性騷擾--兩性工作平等法勞資因應之道-----(楊惠娣 著)

出版日期:2002-03-01
定價:300元

台灣法律網叢書04 終結職場性騷擾--兩性工作平等法勞資因應之道

目 錄

一、國父也哭泣
立法緣由
從相關有趣問題談起
立法精神及說明
兩性工作平等法之灰色地帶

二、何謂就業歧視
就業歧視的定義
你就是歧視我
相關法令與申訴管道
中華開發工業銀行就業歧視案例
職場性騷擾與就業歧視的關係

三、性騷擾面面觀
何謂性騷擾
性騷擾之種類
別以為職場沒有性騷擾
誰是「大野狼」
誰是「小紅帽」

四、職場性騷擾問題之嚴重性
性騷擾受害者之身心創傷症候群
心理諮商的重要性
性騷擾受害者之二度傷害
未來有幾個方向值得我們努力

五、國內外案例分析
長庚醫院案例之法院判決說明及分析
地院案例判決說明及分析----性騷擾會被判刑嗎
案例一 女性一定是受害者嗎
案例二 交響樂團奏出性騷擾
案例三 老師也會犯錯
案例四 被騷擾者還要忍耐嗎
案例五 女博士的苦惱
案例六 性騷擾是沒有文化差異的
案例七 哈帝先生你錯了
案例八 校長也瘋狂

六、桃色機密台灣版 - 另類性騷擾
案情陳述
行政主管機關處理過程及結果
調解會議中未澄清之疑點
法律依據
結論

七、做老闆怎能袖手旁觀
員工也可以做些事
雇主如何未雨綢繆
雇主如何好好善後
他們該負什麼法律責任
性騷擾之防治、申訴、懲戒辦法
如何避免被客戶性騷擾
醫院裡的陰暗角落
萬芳醫院的經驗

八、人力資源管理人員該怎麼做
法律與管理疑義
對企業界的衝擊
有關徵選育用留退之條文
企管面與成本面之分析
人力資源策略應塑造「以人為本」之和諧工作環境

九、相關法令說明
1、台北市工作場所性騷擾防治要點及說明
2、台北縣政府性騷擾防治條例及說明
3、高雄市政府性騷擾防治條例及說明
4、勞基法,就業服務法,勞工全衛生法說明
5、從兩性工作平等法特性看勞動法趨勢

十、附錄
1、兩性工作平等法之全文
2、兩性工作平等法之國會版立法說明
3、兩性工作平等法罰則一覽表
4、兩性工作平等法假期一覽表
5、勞工請假規則
6、行政院所屬各機關聘僱人員給假辦法
7、國軍軍官士官請假規則
8、公務人員請假規則
9、公務人員保障法
10、女性勞工在各種法令權利限制比較表
11、長庚醫院案例法院判決全文
12、性騷擾申訴書
13、相關資源管道
14、性騷擾防治法


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