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【勞資新訊】94年7月起雇主使用勞、健保及勞退三合一表格,即可完成勞保、健保及勞工退休金申報作業

文 / 站務28
【台灣法律網】


勞保局為方便雇主或事業單位同時辦理勞保、健保及勞工退休金申報作業,已配合原使用之勞、健保各項申報表格式,設計勞 (健)保及勞退合一各類書表,雇主或事業單位只需填寫該合一書表,即可一次完成三項業務之申報作業;惟勞保局提醒,勞工如有特殊勞退金提繳情形,則仍需另填具勞工退休金各項專用申報表,寄送該局辦理申報手續。

勞保局針對94年7月1日起使用勞保局(健)保及勞退合一各類書表說明如下:

一、新成立之事業單位填寫勞(健)保及勞退合一投保單位申請書及加保申報表各2份,並檢附各目的事業主管機關核發之相關證件及負責人身分證影本,即可辦理勞保、健保及勞退單位開戶及勞工勞、健保加保與勞退金提繳手續。

二、新到職勞工依規定應一律適用勞退新制,雇主或事業單位填送勞 (健)保及勞退合一加保申報表,即可同時辦妥勞工之勞、健保加保及勞退金提繳手續。

三、勞工離職時,雇主或事業單位填送勞 (健)保及勞退合一退保申報表,即可同時辦妥勞工之勞、健保退保及勞退金停止提繳手續。

四、如遇勞工月薪資總額有所變動,雇主或事業單位填具勞 (健)保及勞退合一薪資調整表,即可同時辦妥勞工之勞保月投保薪資、健保月投保金額及勞退金月提繳工資調整手續。

五、事業單位之名稱、登記地址或通訊地址、負責人變更,雇主或事業單位填具勞(健)保及勞退合一單位變更事項申請書,連同有關證件影本寄送該局,即可同時辦妥勞、健保及勞退單位基本資料變更手續。

六、勞工之姓名、出生日期及身分證統一編號等如有變更或錯誤時,雇主或事業單位填具勞 (健)保及勞退合一勞工基本資料變更事項申請書,並檢附國民身分證正、背面影本或有關證件寄送該局,即可同時辦妥勞、健保及勞退勞金工基本資料變更手續。

勞保局另對於所謂特殊勞退金提繳情形作出說明:雇主或事業單位辦理調整勞工退休金雇主提繳率及勞工個人自願提繳率,需填具「勞工退休金雇主提繳率調整表」、「勞工退休金個人自願提繳率調整表」之專用表格。另由於公立單位及私立學校投保勞保的人員與勞退新制的強制提繳對象不同,因此無法以勞(健)保及勞退合一加保申報表一併申報勞退金提繳手續。在勞退新制開辦後,公立單位及私立學校為該等人員辦理勞保、勞退申報作業時,除了需填寫勞保加保申報表外,另應填寫「勞工退休金提繳申報表」專用表格。惟俟提繳勞工退休金後,如果離職或薪資調整時,則可用勞(健)保及勞退合一表格。
勞保局為使各雇主或事業單位辦理勞工退休金業務時,能正確使用各類申報書表,順利完成申報作業,前已編印「勞工退休金業務手冊」,除在94年6月初寄送已參加勞工保險之各單位外,並隨時寄發給辦妥勞工保險新開戶之單位,另將該手冊之內容上載於該局全球資訊網,以作為辦理勞工退休金業務之參考。至於勞工退休金各項申請書表之表格,亦已建置於該局全球資訊網,提供勞工退休金提繳單位下載填用。 


資料來源:行政院勞工委員會

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