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【勞資新訊】請各雇主(事業單位)依規定於94年6月30日前辦理所屬勞工參加勞退新制或舊制之意願徵詢

文 / 站務16
【台灣法律網】


壹、請各雇主(事業單位)依規定於94年6月30日前辦理所屬勞工參加勞退新制或舊制之意願徵詢

勞工退休金條例所規定的勞工退休金制度,也就是所謂「勞退新制」,將在 94年7月1日 起實施,各雇主(事業單位)是否已經辦妥所屬適用勞基法勞工參加勞退新制或仍沿用勞基法舊制的意願徵詢作業了?勞工朋友們是否已經填寫「勞工退休金制度選擇意願徵詢表」送交雇主(事業單位)了?勞保局特別提醒各雇主(事業單位),應依規定最遲在94年6月30日前完成所屬勞工參加勞退新制或勞基法舊制之意願徵詢作業,亦籲請各勞工在該日前向雇主(事業單位)提出選擇參加勞退新制或勞基法舊制的意願,俾向該局申報,以維護自身權益。 

為便利各適用勞動基準法的單位辦理勞退新制或勞基法舊制的意願徵詢作業,勞保局已於94年3月1日全面寄發宣導通函,通知辦理徵詢勞工選擇勞工退休金新、舊制意願方式及應行注意事項,並隨附勞工退休金相關法令規定、月提繳工資分級表、勞動基準法適用行業及例外情形相關對照表、「勞工退休金制度選擇意願徵詢表」及「勞工退休金制度選擇暨提繳申報表」空白表格式,提供單位參閱填用。另外,勞保局成立了勞工退休金業務(02)6630-6630電話諮詢服務專線,以專責人員接聽解答勞退新制問題。

勞保局說明,依照勞工退休金條例第5條規定,適用勞動基準法之本國籍勞工(依私立學校法之規定提撥退休準備金者除外)為強制提繳對象為。實際從事勞動之雇主及經雇主同意為其辦理提繳手續之不適用勞動基準法本國籍工作者或委任經理人是為自願提繳對象,同條例第9條第1項規定,雇主應自該條例公布後至施行前1日之期間內,就該條例之勞工退休金制度及勞動基準法之退休金規定,以書面徵詢勞工之選擇;勞工屆期未選擇者,自該條例施行之日起繼續適用勞動基準法之退休金規定。該局為方便各適用勞動基準法的單位辦理勞工參加勞退新制或勞基法舊制選擇的徵詢作業,特設計「勞工退休金制度選擇意願徵詢表」(以下簡稱意願徵詢表)格式,另彙整勞動基準法適用行業及例外情形相關對照表,除已隨上述宣導通函寄送外,並已上傳該局全球資訊網站(勞委會網站亦予連結),提供各適用勞動基準法之雇主(事業單位)下載使用。  

勞保局再次強調意願徵詢作業及表格填寫應行注意事項如下:

一、雇主(事業單位)要確定是否為應提繳單位,請參考勞工保險局保險費繳款單所列業別(共 4碼 ),對照「勞動基準法適用行業~業別代號對照表」確定是否為勞基法之適用單位。如單位業別代號有不符而應屬不適用勞基法行業者,請另函該局處理。

二、單位內適用勞基法之本國籍勞工,始需選擇退休金新、舊制度,請針對該類勞工辦理制度選擇意願徵詢作業。

三、意願徵詢表由雇主影印或自行印製發給所屬勞工一式二份填寫。

四、勞工應依其意願在意願徴詢表勾選參加「勞工退休金條例-勞工退休金新制」或「勞動基準法-勞工退休金舊制」。若一時無法決定者,應勾選「暫不選擇」,則將繼續適用勞基法舊制。選擇勞退新制者,依勞工退休金條例第10條規定,不得再變更選擇適用勞基法舊制。

五、勞工填妥意願徵詢表後應以正楷親自簽名(不得以蓋印章代替),並書明填寫日期交回雇主。

六、雇主收到勞工交回意願徵詢表後,應於右下角雇主(經辦單位)欄加蓋收訖章,該印戳式樣不拘(如人事或總務單位印章、負責人印章或經辦人印章均可),一份交由勞工自存,一份雇主留存,不須寄回該局。雇主留存之意願徵詢表應保存至勞工離職後五年為止。

七、勾選參加勞退新制之勞工,得在每月工資6%範圍內,自願另行提繳退休金,其如何向雇主表達個人自願提繳退休金之方式,宜由各雇主(事業單位)自行決定。  

勞保局同時表示,為因應大量單位及勞工以電話洽詢勞工退休金業務問題,避免電話塞線情形發生,提高服務效率與品質,該局已於94年3月1 日成立勞工退休金業務(02)6630-6630電話諮詢服務專線,設置100席專責人員答復勞退業務電話詢問,服務時間為每週一至週五(放假日除外)上午8時至下午10時,雇主(事業單位)及勞工如對勞工退休金新制業務有所疑問,請撥打該諮詢服務專線,以獲得親切、快速且詳細的解答。

貳、勞保局「勞動保障」雙月刊於三月創刊,提供勞資雙方專業而正確的勞動保障訊息

為了讓社會大眾更明確知道勞保局承辦業務內容,並使勞工朋友充分瞭解切身權益,勞保局除了不斷積極推動各項業務改進及加強宣導外,今年三月起,將以專業雜誌之編排設計方式,發行《勞動保障雙月刊》,期使投保單位、被保險人及社會大眾瞭解勞保局所提供之服務及相關規定,體會勞保局承辦各項業務之重要性。  

勞委會與勞保局一直以服務廣大勞工為期許,《勞動保障雙月刊》的創刊,將以新穎豐富且專業正確的內容,呈現給大眾一份兼具生動、活潑、趣味的優質雜誌。希望透過《勞動保障雙月刊》的創刊,提供第一手、最正確的勞動保障訊息給讀者和勞工朋友,作為政府推動勞動政策的傳真機,也是勞工朋友了解勞動保障的望遠鏡,搭起政府、企業與勞工朋友間的良好橋樑。  

參、勞工保險各項現金給付全面以「金融媒體轉帳」方式,將給付款直接匯入申請人帳戶,迅速、安全又方便

鑑於現今政府財金資訊系統日益健全,各金融機構參加財金資訊系統單位亦幾近於百分之百,勞保局核發勞保各項現金給付之作業方式,亦逐年朝「金融媒體轉帳」作全面性推展,為期達作業普及化目標,勞保局除利用各大眾傳播媒體廣為宣導媒體轉帳作業之安全性及便捷性外,同時亦在每年舉辦之各場業務座談會中,向與會之投保單位代表詳盡解說轉帳作業之好處及其申請方式,在持續積極宣導下,目前除極少部分請領人因個人因素,無法提供帳戶供本局轉帳而改用其他方式給付外,已全面採用「金融媒體轉帳」方式領取給付。     

肆、勞工保險基金管理與運用現況

勞保基金截至94年1月底止共積存基金4,539億8,233萬237元,其運用包括下列各項投資:

1、投資購買公債金額77億3,308萬9,965元,占基金總額1.71﹪。

2、投資購買公司債金額17億元,占基金總額0.37%。

3、存放銀行共計2,448億5,001萬5,000元,占基金總額53.94﹪。(其中80億2,800萬元,配合政府政策及勞工需要,存儲土地銀行作為三年期定期儲蓄存款,供勞工住宅貸款之用)

4、投資短期票券金額105億5,318萬6,575元,占基金總2.33%。

5、投資金融債券金額384億7,441萬8,777元,占基金總額8.47%。

6、投資股票及受益憑證791億6,675萬1,047元,占基金總額17.44%。

7、投資經建貸款餘額218億5,714萬2,856元,占基金總額4.81%。

8、投資不動產投資20億1,551萬1,801元,占基金總額0.44%。

9、農保借款33億9,000萬元,占基金總額0.75﹪。

10、投資國外有價證券77億4,033萬9,940元,占基金總額1.70%。

11、投資外幣存款0元,占基金總額0%

12、委託經營234億871萬3,357元,占基金總額5.16%。

13、紓困貸款130億9,316萬919元,占基金總額2.88%。
 

資料來源:行政院勞工委員會

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