設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明 文章總數:209385 瀏覽總數:537764028
文章總數:209385 瀏覽總數:537764029
點選此處可回到首頁!
法律知識庫 課程講座 法律圖書 電子報中心 回首頁
台灣法律網新訊



修憲動員青年軍 奪地方執政?
「大法庭」vs.行政法院
法學入門(四十八):民法「意思表示錯誤」案例篇
【林蕙瑛專欄】同居在父母家,本性逐漸流露
「裁判易讀小幫手」自即日起上線,秒懂判決書新聞稿
【林蕙瑛專欄】遠距離戀愛的通病好像是沒辦法給另一半安全感
「國家統一」修法事件是照妖鏡
國民法官制已融合兩制優點之說明新聞稿
美人含怒奪燈去 問郎知是幾更天?
【林蕙瑛專欄】努力在擠壓生活中尋找平衡點
「是禁錮還是韁繩?論證現象世界的潛規則初探」
【林蕙瑛專欄】冒然復合有可能會落入從前互動的模式
拾得毒品,怎可占為自有
最高行政法院大法庭統一法律見解之108年度大字第3號裁定新聞稿
民法第98條所謂探求當事人之真意,如兩造就其真意有爭執時,應將誠信原則涵攝在內,藉以檢視其解釋結果對兩造之權利義務是否符合公平正義(最高法院108年度台上字第2739號民事判決)
【林蕙瑛專欄】生病總是希望得到親人朋友的關心
司法院「刑事程序制度研議委員會」第41次會議新聞稿 關於精神障礙或心神喪失規定之修正芻議
「是禁錮還是韁繩?論證現象世界的潛規則初探」
基於私法自治及契約自由原則,當事人得自行決定契約之種類及內容,以形成其所欲發生之權利義務關係,倘無違強制規定及公序良俗,即無不可(最高法院109年度台上字第88號民事判決)
【林蕙瑛專欄】加強面對面互動及感情連結
尚未向公司自請退休,及向勞動部勞工保險局辦理離職退保,能否謂其現存之婚後財產包括尚未取得之退休金及勞保老年給付?(最高法院108年度台上字第1516號民事判決)
因車禍遭撞擊造成身體傷害,未必立即顯現於外並得查明病因,倘非完全不具關連性,尚不得僅因疾病確診距車禍發生已有相當時日,即可排除其因果關係(最高法院108年度台上字第2671號民事判決)

 台灣法律網 > 法律知識庫 > 勞資權益 > 退休金制度

再談:有關保留工作年資之結清標準之我見

文 / 李明沅
【台灣法律網】


勞退條例在特別法優於普通法原則下,若是勞退條例沒規定的仍然應適用勞基法的原理,我們先看看勞退條例第十一條的規定,該條共分三項來規定:第一項是對工作年資『應』予保留之規定;第二項是當工作年資符合退休條件,『應』依各法計給退休金之規定;第三項是工作年資不符合退休條件,『約定以不低於』勞基法第五十五條給與標準之規定。換言之第十一條第三項是對勞工在不符合退休條件下,特別規定以勞基法第五十五條的標準計給。依上分析,我們可以看出勞退條例第十一條僅前二項係屬強制規定,依民法第七十一條前段規定,法律行為違反強制或禁止之規定者,無效。換言之,勞退條例第十一條第三項約定低於規定,應屬有效。

依勞退條例第十一條第二項係規定勞工保留年資符合退休條件時,雇主應依勞基法標準計給退休金,雇主若沒有依該條項規定計給,在勞退條例規定上是違法的,雇主違反勞退條例第十一條第二項時,將被處新台幣二十五萬元以下罰鍰;而勞退條例第十一條第三項係規定勞工保留年資不符合退休條件時,雇主與勞工約定以不低於勞基法第五十五條給付標準,如雇主不依勞退條例第十一條第三項規定給付標準,也就是說雇主未依規定去約定給付標準,如屬強制規定,在勞退條例上應對違反第三項規定的雇主,如同第二項課以罰則,惟第三項並沒訂有相關罰則,換言之雇主對不符合退休條件者之給與,在法律上並非強行規定雇主要依勞基法第五十五條之給付標準,也就是說勞退條例第十一條第三項,在法律上是不裝火藥的空包彈,它是沒有發威的效力,只是一項訓示規定。再說在勞基法(普通法)規定下符合退休金條件者,雇主應給付一年二個基數,在勞退條例(特別法)再規定不符合退休條件者,雇主亦應給付一年二個基數,似屬不符比例原則,故在律法上,似不致於在特別法中強制規定雇主一定要以一年二個基數的標準來結清工作年資,故我在前文說勞退條例第十一條第三項『雇主結清之標準,不負有法律應為之義務』,充其量只能說雇主違反『約定低於給付標準』,是一種違約行為,應負民法債務不履行之「不完全給付」賠償責任,勞工如不簽署,又何來違反『約定低於給付標準』,反之勞工簽署,依契約自由原則又何來違反『約定低於給付標準』,勞動契約雖已是「私法公法化」,但本質上仍是具有私人間契約性質,單方是不能訂的,一定要雙方合意才能成立。行政機關本於政府服務人民的法則,應提昇行政機關負有教示人民的義務,畢竟工作權不是絕對的保障勞工,而是相對的保障勞資雙方。

寄給朋友     友善列印

 

作者簡介
長遠企管 李明沅
電話:(02)2649-3021(02)2649-3551
傳真:(02)2649-3031
手機:0926-434-535
郵址:philipsm@ms33.hinet.net
相關勞動法資訊http://mychannel.pchome.com.tw/channels/m/a/marie/
專長:符合勞基法之人事管理
勞資關係相關法令輔導工作(如修訂工作規則勞動契約管理辦法訴願爭議處理)

 

 

本單元最新10篇文章
境外公司為未經認許之外國法人,依民總施行法第12條第1項反面解釋,不具權利能力,即非勞退條例規定之雇主,自無依該條例提撥勞退金之義務(最高法院108年台再字第18號民事判決) / 劉孟錦律師.劉哲瑋律師
勞保勞退雙退休金制度財務問題 / 方承志
雇主未依規定按月提繳或足額提繳勞工退休金者,於勞工尚不得請領退休金之情形,亦得請求雇主將未提繳或未足額提繳之金額繳納至其退休金專戶,以回復原狀(臺灣臺北地方法院105年度勞訴字第247號民事判決) / 劉孟錦律師.劉哲瑋律師
勞保新制領取老年年金及約聘雇人員退休金計算方式 / 方承志
【舊制退休金】勞工於計算勞基法適用後之退休金基數得否另行起算每滿一年給與兩個基數之工作年資? / 周建序
勞工退休金改革芻議 / 方承志
不得強制執行之標的 / 黃育杉
修正「勞工退休基金資金運用作業要點」部分規定,並自即日生效 / 站務28
你相信勞退基金的監理績效嗎? / 黃育杉
如何保障中高齡失業的勞保老年給付? / 張凱翔
  本單元更多文章......

 

免 費 電 子 報
發刊期數: 3722
推 薦 課 程
《房地產法律課程》房地產仲介糾紛處理 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》共有房地糾紛處理 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》土地買賣合建契約糾紛處理 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》成屋買賣契約糾紛處理 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》預售房屋契約糾紛處理 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》帳款催收法律實務:保全程序篇(假扣押) (劉孟錦律師)
《生活法律課程》生活法律:婚姻三部曲--婚姻.夫妻財產制.家庭暴力法律問題解析 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》交通事故和解技巧與賠償訴訟法律實務 (劉孟錦律師)
《生活法律課程》夫妻財產相關法律問題 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》公寓大廈糾紛處理與訴訟法律實務 (劉孟錦律師)
法 律 叢 書
請點選此圖觀看本書更詳細的介紹!
【台灣法律網電子書】勞工權益案例實務(一)
劉孟錦.楊春吉
定價:NT $ 1000元
網站連結
律師 法律事務所
律師事務所 法律
法律專欄 劉孟錦律師
一帆法政補習班 台灣本土法學
法律翻譯 e速人氣生活網
品味人生 永恆婚禮顧問
合法律師查詢 合法地政士查詢
合法經紀業查詢 不動產實價查詢
不動產資訊平台 房地產交易價格
不動產交易服務 全國法規資料庫
法學資料檢索 法拍.庭期查詢
立法院法律系統 民事.非訟費用
重大通緝犯查詢 商工行政服務
地政資訊e點通 定型化契約範本
司法院書狀範例 國家圖書館
地名檢索系統 地籍圖資系統
地政法規資訊 Hinet地政服務
總統府法令查詢 最新犯罪手法
165反詐騙 食品安全衛生

設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 網站合作 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明
法律具時效性,內容僅供參考,不宜直接引為訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師
所有文章係作者之智慧,請尊重智慧財產權,轉載重製節錄請先取得本網之書面同意