設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明 文章總數:201470 瀏覽總數:473358929
文章總數:201470 瀏覽總數:473358930
點選此處可回到首頁!
法律知識庫 課程講座 法律圖書 電子報中心 回首頁
台灣法律網新訊



司法院「勞動事件法定自109年1月1日施行」新聞稿
取信於社會是大家必須共同承擔的責任
「保險公司」與「保經公司」業務員大不同
由春秋戰國到五代十國的政黨市場
【課程訊息】臺北市萬華社區大學第108-2期課程:刑法分則案例實務(講師:劉孟錦 律師)(108年9月4日開課)
【課程訊息】臺北市大安社區大學108年秋季班課程:契約法逐條釋義與案例(講師:劉孟錦 律師)(108年9月3日開課)
「國家安全核心與法治─以國安局走私菸案事件為例」法律座談會(民國108年08月20日(二) 上午10點30分)
應於審判期日調查之證據之解釋及裁判上一罪上訴三審之適用(最高法院108年度台上字第1842號刑事判決)
外送員可提勞檢,要求勞健保?
應於審判期日調查之證據之解釋及裁判上一罪上訴三審之適用(最高法院108年度台上字第1842號刑事判決)
由政治觀察家到政治參與者
直系血親卑親屬拋棄繼承,由次親等卑親屬繼承之扣除額應如何計算?
房屋現值是房屋稅的計算基準,也是契稅申報的參據,可用電話查詢自家的房屋現值嗎
最高法院就楊絮雲法官指稱「最高法院分案騙局」之回應新聞稿
承租人還能任意「轉租」房屋嗎?
政府自我感覺良好是瞧不起老百姓
行政院108.7.24.修正公布之「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」部分條文定自108.9.01.施行
網路賣家由其他管道收購二手商品,再透過網拍賺取利潤者,依法可免課徵營業稅嗎
內政部修正「獎勵土地所有權人辦理市地重劃辦法」部分條文並自即日生效
修法檢討:誰才是「中共代理人」?

 台灣法律網 > 法律知識庫 > 勞資權益 > 勞資關係

一例一休修法特休新制補破網~合法遞延特休期日?

文 / 周建序
【台灣法律網】


 


  勞動基準法(下稱該法)本次一例一休修法時當時為了因應勞團的訴求有關特別休假看的到、摸不到、吃不到,遂於該法地38條第四項規定,勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資,意思就是只要勞工的特別休假於依年資周年制計算之年度終結日或不論原因的勞動契約終止日,雇主均須給付相當於未休完日數之工資。即使勞資雙方合意遞延,公權力仍可介入,均屬違法可處罰2萬~150萬,罰完後仍有給付義務。如此僵硬的規定,立意雖良善,但也使得想要合併未休完特休日數至次一年度以增加連假天數的勞工卻也顯得太過強烈不夠人性。

    且依勞動部於上(三)月17日公布的施行細則草案第24-3條規定,本法第三十九條所定休假日,為本法第三十七條所定休假及第三十八條所定特別休假。此休假係包含第38條之特別休假。由於目前有關加班換補休的換休時數比例及實施期限均無法律明文規定。若無法律明文限制,參考過去勞動部的解釋函:   

      民國 98 年 05 月 01 日勞動 2字第 0980011211 號:查雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間工資應依勞動基準法第24條所列標準加給之,此項延長工時工資,並應於事由發生最近之工資給付日或當月份發給。上開延長工時工資請求權勞雇雙方不得約定於事前拋棄;故凡雇主要求勞工或縱經勞工同意,於延長工時事實發生前,一次向後拋棄其延長時工資之請求權,均屬無效。至勞工延長工作時間「後」,如同意選擇補休而放棄領取延長工時工資,固為法所不禁,惟上開權利之拋棄,應由個別勞工為之。勞雇雙方如就該等延時工資之請求權是否業經勞工拋棄有所爭議,應由雇主舉證。   

      依上開函釋,目前勞動部強調雇主不能事先要求勞工拋棄工資請求權一律規定或約定家班後一律換補休,且應與個別勞工約定,至於其他,該法隻字未提,並未禁止。   從而依該法第39條中段規定,雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。基此,若勞工於特別休假前,雇主經徵得勞工同意於特別休假日加班,勞工在取得特別休假工資請求權後,與雇主協議以補休換取工資請求權,等於勞資雙方合意加班換補休,至於何時換休?法律亦無限制的情況下,等同於勞工的特休亦可無限期延後或累積了! (參圖1) 

      勞動基準法修法後,才發現休息日加班費雖有加層計算的規定,但加班換補休的換休時數,應依加班費比例計算又付之闕如;亦未規定期限內未休畢,雇主應發給工資。以上恐造成休息日加班費及未休完特休一律折算工資之規定,架空形同具文。

寄給朋友     友善列印

 

作者簡介
中華工商研究院 副教授
東海大學、文化大學講師
和諧國際法律事務所法務長
行政院勞委會勞工教育師資
雙北市勞動事務學院講師
雙北市勞資爭議調解委員
網站:http://www.twlabor.net
電話:02-2949-5910 傳真:02-2949-5037

 

 

本單元最新10篇文章
外送員可提勞檢,要求勞健保? / 張凱翔
試用期,是否仍有勞基法解僱事由、預告期間及資遣費的適用? / 周建序
勞基法第84之1的工作者,是否得另行約定第36條的「休息日」? / 周建序
《華航機師罷工相關法律問題之二》 / 楊春吉(故鄉)
《華航機師罷工之相關法律問題》 / 楊春吉(故鄉)
【新聞疑義1778】雇主違反工時,應究刑責? / 楊春吉(故鄉)
勞基法是地平線,不是小鞋! / 張凱翔
年終獎金相關疑義之探討 / 周建序
一例一休對加班費經濟影響 / 方承志
沒有法律規定資方是不能任意解僱勞工的 / 方承志
  本單元更多文章......

 

免 費 電 子 報
發刊期數: 3722
推 薦 課 程
《房地產法律課程》房地產仲介糾紛處理 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》共有房地糾紛處理 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》土地買賣合建契約糾紛處理 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》成屋買賣契約糾紛處理 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》預售房屋契約糾紛處理 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》帳款催收法律實務:保全程序篇(假扣押) (劉孟錦律師)
《生活法律課程》生活法律:婚姻三部曲--婚姻.夫妻財產制.家庭暴力法律問題解析 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》交通事故和解技巧與賠償訴訟法律實務 (劉孟錦律師)
《生活法律課程》夫妻財產相關法律問題 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》公寓大廈糾紛處理與訴訟法律實務 (劉孟錦律師)
法 律 叢 書
請點選此圖觀看本書更詳細的介紹!
【台灣法律網電子書】房地產案例實務(二)
劉孟錦.楊春吉
定價:NT $ 1000元
網站連結
律師 法律事務所
律師事務所 法律
法律專欄 劉孟錦律師
一帆法政補習班 台灣本土法學
法律翻譯 e速人氣生活網
品味人生 合法律師查詢
合法地政士查詢 合法經紀業查詢
不動產實價查詢 不動產資訊平台
房地產交易價格 不動產交易服務
全國法規資料庫 法學資料檢索
法拍.庭期查詢 立法院法律系統
民事.非訟費用 重大通緝犯查詢
商工行政服務 地政資訊e點通
定型化契約範本 司法院書狀範例
國家圖書館 地名檢索系統
地籍圖資系統 地政法規資訊
Hinet地政服務 總統府法令查詢
最新犯罪手法 165反詐騙
食品安全衛生

設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 網站合作 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明
法律具時效性,內容僅供參考,不宜直接引為訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師
所有文章係作者之智慧,請尊重智慧財產權,轉載重製節錄請先取得本網之書面同意