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【新聞疑義1009】20年沒特休,請假1.5小時,竟開除?

文 / 楊春吉(故鄉)
【台灣法律網】


【新聞】

陳姓女編輯在出版社工作廿年,指控老闆連一個半小時事假都不准,還無故炒她「魷魚」;老闆說陳女揚言「開除我」才請她走人,且請假會造成營業困難。法官查出是老闆主動提開除,判付資遣費六十一萬元。 出版社老闆敗訴的關鍵,是女編輯暗自錄音蒐證。老闆對女編輯說「去告吧!我開除妳。」「就是要點錢,要錢我有的是!」女編輯進一步確認時,老闆還說「我就是要開除妳」,這三段對話讓出版社老闆無法自圓其說。 陳姓女編輯向法官說,她在出版社工作廿年,每月領薪水三萬多元,公司從來沒有給特別休假,也沒加班費可以拿,違反勞基法。據了解,這部分恐觸法,經過台北市政府勞動局調解,資方已賠償女編輯廿七萬兩千元,雙方達成和解。 前年七月廿二日她臨時有急事,必須親自處理,希望下午四點到五點半請事假外出;老闆不答應就算了,竟對她大吼「你不要做了」、「我就是不要你」。當天她就被要求離開出版社,假也不用請了。 女編輯告訴法官,五天後收到老闆寄來的存證信函,要求終止勞動契約;她認為在出版社工作廿年,依勞基法要求老闆給付資遣費;但對方置之不理,只好一狀告上法院,討回七十八萬多元的資遣費。 高姓老闆辯稱,陳姓女編輯當天先找他妻子請假,獲准下午一點至兩點離開;過沒多久又來找他,要求再請假五十分鐘,他認為出版社會「營業困難」,才不准假。高表示,女編輯不滿請假遭拒,就在辦公室開罵,他和妻子都遭殃;女編輯還嗆罵「你開除我好了」,他氣不過,回應「那我就開除妳!」他否認違反勞基法,是女編輯自己要離職,出版社不必給資遣費。法官勘驗錄音光碟,查出陳姓女編輯沒有辱罵老闆,反倒是老闆一連串對女編輯說「去告吧!我就是要開除妳。」法官認定老闆非法解雇,判資方敗訴(聯合報  102年2月20日報導:20年沒特休 請假1.5小時…開除)。


【疑義】

按最高法院九十七年度台上字第一三號民事判決固云「勞工於有事故,必須親自處理之正當理由時,固得請假,然法律既同時課以勞工應依法定程序辦理請假手續之義務。則勞工倘未依該程序辦理請假手續,縱有請假之正當理由,仍應認構成曠職,得由雇主依法終止雙方間之勞動契約,始能兼顧勞、資雙方之權益」。惟勞動基準法第12條第1項第6款、第2項係規定「勞工有無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者,雇主得自知悉其情形之日起,三十日內,不經預告終止契約」,如該勞工並非無正當理由「繼續曠工三日或一個月內曠工達六日」者,雇主自難以勞動基準法第12條第1項第6款、第2項之規定,不經預告終止契約。

又其間若存有勞動契約,雇主固得以勞動基準法第12條第1項第2款:「勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約:二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。」之規定,不經預告終止契約,惟如該勞工無「重大侮辱」雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作勞工之行為,也未對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作勞工有「實施暴行」之行為,雇主自不得以勞動基準法第12條第1項第2款之規定,不經預告終止契約。

另勞工如是自願請辭,因非雇主解僱之,勞工自不得以勞動基準法第16條:「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定:一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。勞工於接到前項預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數,每星期不得超過二日之工作時間,請假期間之工資照給。雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者,應給付預告期間之工資。」、17條:「雇主依前條終止勞動契約者,應依左列規定發給勞工資遣費:一、在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。二、依前款計算之剩餘月數,或工作未滿一年者,以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。」之規定,向雇主請求加發預告期間工資及資遣費。

從而,本案報導如屬實,本案法院即認「係本案雇主解雇陳姓女編輯…陳姓女編輯也沒有辱罵老闆,而且本案雇主當日請假不准陳姓女編輯時,就以口頭解雇之」,本案雇主以勞動基準法第12條第1項第2款、第6款之規定,不經預告終止契約,自難謂合法。

反之,本案雇主如有違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞,本案陳姓女編輯非不得以勞動基準法第14條第1項第6款:「有左列情形之一者,勞工得不經預告終止契約:六、雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。」、第2項:「勞工依前項第一款、第六款規定終止契約者,應自知悉其情形之日起,三十日內為之。」之規定,不經預告終止契約,並依勞動基準法第14條第4項:「第十七條規定於本條終止契約準用之。」準用勞動基準法第17條之規定,請求發給資遣費。

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作者簡介
楊春吉(故鄉)
Double House共享經濟工作坊召集人、Double House買賣租賃聯盟主席(暨創辦人)、定豐地產開發有限公司專業顧問、個人理財專業顧問、古月吉力工作室負責人、房產公司C.E.0、榕樹學堂副執行長兼講師、故鄉法律網/故鄉法律專欄(http://gs803501.pixnet.net /blog)版主、採購專業人員師資資料庫受推薦講師、社區大學講師、104講師中心講師、台灣教育網講師、台灣法律網專欄作者、法律演講(請洽0916082728楊講師)
作品:
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