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你相信勞退基金的監理績效嗎?

文 / 黃育杉
【台灣法律網】


◎勞退基金組織法三讀通過—

攸關全國廣大勞工權益的,勞退基金監理會組織法草案,立法院2日上午,總算三讀通過,未來上千億的勞退基金,將可投入國內外的金融市場,預估勞工退休基金每年的獲利,可達到4%,不過,條例才通過,朝野立委又為了搶功,吵翻天。經過不斷的協商,朝野總算達成共識,勞退基金監理會組織法,三讀通過,全國勞工的退休基金,未來可以進行各種投資,而不再只是領銀行的死利息。

努力推動法案的勞委會主委李應元,馬上跑到立法院,感謝朝野立委。(感謝立委們又讓執政者有一筆錢可以亂用了)

李應元跟民進黨立委,開心的慶祝法案通過,不過萬綠叢中,確有一點紅,原來是國民黨立委侯彩鳳,因為原本以為是李應元要開記者會,一到現場,卻全部都是綠營立委,因此讓她氣的發飆。

不論侯彩鳳怎麼罵,綠營立委跟李應元,頭也不回的離開現場,為了搶功勞,朝野立委誰也不讓。

不過原本朝野僵持不下的中選會組織法,將延到下星期再處理,這也讓立法院,避免了再次發生衝突。


◎1400億勞退基金可進股市--

立院昨天三讀通過「勞工退休基金監理會組織法」,目前規模一千四百億元的勞退基金將可投資上市櫃股票、衍生性金融商品、外幣存款,並可從事有價證券出借交易以提高勞退基金收益。

勞委會主委李應元興奮表示,未來基金操作投資報酬率每年可達百分之四以上,並將以最快時間進行成立事宜,預估三個月到半年內成立勞退監理會。

勞退監理會組織法去年三月就送進立法院,因朝野惡鬥冰凍一年。今年適值大選年,勞委會主委李應元不惜以烏紗帽與在野黨槓上,近日還親上火線拍廣告,向在野黨施壓。上午三讀通過,藍綠立委齊呼勞工勝利;但議場外,藍綠爭先搶功,怒目相向。

勞退新制二○○五年七月上路,約有四百一十萬名勞工選擇勞退新制,雇主每個月依規定提撥的勞退金約八十二億元,截至目前,基金規模已逾一千四百億元。但受到勞退監理會組織法立法延宕,基金只能定存孳息,造成基金無法運用。

勞委會指出,去年底勞退基金收益八千多萬元,平均一名勞工每月只有廿元的收益;但基金監理會成立後,以一名月薪三萬元的勞工為例,雇主每月提撥百分之六,薪資成長率百分之三,卅年後退,休基金操作績效若是百分之一,勞工退休可月領五千五百元。

根據勞工退休基金監理會組織法規定,基金監理會成立後,將可從事投資與資產規畫,屆時盈餘將分配登錄在勞工帳戶中,未來勞工也可自行查詢,看到自己的利息收入。

勞退基金監理會設廿一名委員,除主委、副主委依法任用外,其餘十九位委員由勞委會遴聘,分別為六名全國性勞工團體代表、一名全國性雇主團體代表、十位學者專家,以及金管會、財政部各一名機關代表。

院會也通過四項附帶決議,要求勞退基金監理會成立後,一年內參考國內外訂定相關規範。編制員額不得低於兩百人,並得依聘用人員條例聘用財務、金融、法律、投資管理、風險控管、退休金管理等專業人員六十到八十人。


◎棄勞退舊制改選新制還來得及—

新制之勞退基金監理會得以設置,讓一千多億元的新制勞退金轉為「活錢」,以致「勞退新制」剎時又成話題。勞委會表示,適用《勞基法》退休規定的勞退舊制,在勞退新制正式開辦的五年之內,仍可申請選用勞退新制。

勞退新制係九十四年七月一日開辦,換言之,依照《勞退條例》第九條第二項,勞工最遲可在九十九年六月卅日前向勞保局申辦。勞工一旦選擇勞退新制,勞退舊制就不再適用,亦即勞退舊制的年資須結清或保留。

申請選用勞退新制的勞工,勞保局會為其開設個人專用帳戶,雇主每月要提繳勞工的退休金並存到勞工個人專戶,金額不得低於勞工每月工資的六%;勞工也可自願提繳,金額也以其每月工資的六%為限,這筆錢則可扣抵個人之年度綜合所得額。

這個帳戶就像勞工個人專屬的(退休金)「撲滿」,可以隨時帶著走。勞工就算轉換工作而雇主不同,其年資仍可繼續累積,不像舊制勞退「看得到,但可能領不到」;因為雇主若惡意關廠倒店,退休金隨即成空。

由於勞保局也與台新、玉山、土銀、台北富邦等四家銀行合作推出「勞動保障卡」,若勞工申辦這一張卡後,即可持卡在發卡銀行的全省四千多台自動櫃員機,查詢勞工個人退休金專戶的資料,以及最近六筆勞保投保資料,所以,雇主是否按月提繳勞工退休金,勞工一查就知道。

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作者簡介
黃育杉
〔國家賠償部落格http://tw.myblog.yahoo.com/lawyer162153/〕版主
國立臺灣大學法律系畢業

 

 

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