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對考績法加班升遷與抱怨處罰相對看法

文 / 方承志
【台灣法律網】


對考績法加班升遷與抱怨處罰相對看法

(1)「有確實證據,不用構成進一步的違法事實的抽象指控,光是抱怨就足以構成」嗎?
(2)加班費是給有實際工作加班事實,是事前對指派工作優先核可申請的,試問一般性加班也要平等或優先分配加班費嗎?
(3)升遷考核以加班工作努力嘉獎加分,而不是犧牲或有效率工作為前提,試問加班工作努力沒有具體工作績效,是不實升遷能力考核紀錄嗎?

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