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臺灣臺北地方法院108年度訴字第3897號原告與周刊等間請求損害賠償事件新聞稿

文 / 站務3
【台灣法律網】


本院108年度訴字第3897號謝00與0周刊等間請求損害賠償事件新聞稿

發布日期:109-06-30
發布單位:臺灣臺北地方法院

原告謝00與被告00傳媒股份有限公司(即0周刊)、廖00、洪00(0周刊記者)間,請求損害賠償事件,本院於109年6月30日宣判,其判決結論及事實理由摘要如下:

壹、判決結論:原告之訴駁回

貳、事實及理由摘要

一、原告起訴主張:被告00傳媒股份有限公司(下稱00傳媒公司)於民國106年0月0日發行第00期之0週刊雜誌(下稱0周刊)第20頁至23頁,刊登由被告廖00、洪00撰寫之原告和訴外人陳00「手牽手遭同僚目擊(標題):爆料者00說:『陳00之前曾被同事撞見,和謝00手牽手走在一起,..。』」、「女高調挺男升中校(標題):陳女更是不顧軍中倫理與規定,刻意拉拔陳男。...挾督考人事之便,陳女到了侍衛室之后,竟內舉不避親將謝00調進侍衛室。」、「至於目前仍在侍衛室擔任少校侍衛官的謝00,為專業(指職)軍官班00年班畢業,曾經擔任前副總的隨扈,卸任副總統後,謝男歸建特勤中心,直到去年十二月才被陳女極積運作到00侍衛室擔任內勤參謀。」(下稱系爭報導)等不實報導。原告與陳00並無曖昧情事,且遞補00警衛室之職缺,係由00警衛室組長以上之幹部審核、開會決定,亦與當時僅負責彙整資料之陳00無涉。系爭報導內容不實,並遭廣為引用,已使伊在社會上評價受有貶損致名譽權遭受損害。且被告就此始終未提出消息來源,顯無報導中所指之「00」其人,並未盡合理查證之注意義務。被告為增加銷售量之商業目的,罔顧新聞倫理,故為不實系爭報導,致侵害原告之名譽權,依據侵權行為法律關係法,請求被告應連帶給付原告新臺幣(下同)100萬元及法定遲延利息。

二、被告則抗辯:系爭報導內容乃關於負責我國元首護衛工作之部門軍官,藉由工作機會發展婚外戀情之內容,涉及元首安全,更攸關總統府公部門之形象,實與公益攸關,自有報導必要,且注意義務應從輕認定。而被告洪00於接獲可靠消息來源指稱原告與已婚之陳00身為同事,過從甚密,曾遭同事撞見手牽手走在一起,狀似曖昧親暱等投訴後,透過長時間定點調查,發現原告與陳00於106年8月間在臺北市00區00街「000」社區有多次分別出入並過夜之情形,產生渠等過從甚密之合理確信,並經同事向總統府發言人黃00進行查證,且於報導中平衡披露其以電話向原告及陳00訪談之說法予閱讀大眾,經合理查證後,基於相當之確信下,始撰寫系爭報導,自無不法侵害原告之名譽。至陳00高調支持原告晉陞中校乙節,除經消息來源指證歷歷外,洪00於出刊前亦向陳00查證,陳00亦自承有很多人在揣測原告升官的事。又廖00於系爭報導出刊時,雖擔任0週刊雜誌總編輯,惟僅負責雜誌封面故事之挑選及決定標題,因系爭報導內容之採訪及撰寫過程均未經廖00參與修改及審核,並無與洪00構成共同侵權行為。原告之主張顯屬無據,請求駁回原告之訴。

三、本院判斷理由摘要:

(一)關於原告與陳00交往部分:
1.報導內容主要敘述有消息來源指稱原告與陳00間有男女曖昧之情,雖被告不願提供消息來源,但經洪00自106年8月20日起至同月26日止多日至臺北市00區「000」社區調查結果,拍得陳00及原告分別頻繁進出000社區之照片,且依據進出時間可推斷原告與陳00同時滯留在社區內相當之時間。

2.陳00於接受洪00電話採訪時坦承確實與原告進出000社區,但陳00始終未能明確說明原告與之出入000社區之原因為何,原告出入000社區之理由則稱搬東西或種東西。而原告受訪時亦不否認與陳00同時進出000社區,而對於進出之原因則稱去朋友那邊打麻將,此與陳00所稱原告至000社區係送東西或種植東西不合。

3.另0周刊記者陳00曾向總統府發言人黃00詢問及查訪,陳00於對話中詢問有關有侍衛官不當交往之情形,黃00查證後則回覆,侍衛長知道有此傳聞,但陳00主要是為之前有職務上疏失,跟緋聞沒有關係,不久前雖有傳聞,有告誡雙方,但都沒有承認有緋聞這件事,陳00在對話中又詢問所以現在已幫侍衛長證實不是傳聞而是事實了,黃00則回應,兩個人都極力否認..但女生調離主因是因為有一個嚴重的行政疏失,..至於相關人員若有媒體報導等涉及違反軍譽風紀情事,相信權責單位國安局會從嚴查處等語。

4.因此,洪00以其定點跟拍之結果及上開電話訪談內容,輔以出刊前,訪談原告及陳00、同仁陳00曾向總統府發言人黃00詢問及查訪等情,綜合上開查訪資料,本於合理確信而撰寫系爭報導,應認已對系爭報導中關於原告與陳00交往部分所稱之消息來源盡相當之查證義務甚明。故系爭報導關於原告與陳00交往之內容,乃洪00基於查訪後認有相當理由確信為真實者,並無不法侵害原告之名譽,應不構成侵權行為。

(二)關於原告遞補總統府侍衛官之職務部分:

1.原告是否因上述與陳00之關係而經舉薦其遞補總統府侍衛官之職務,攸關政府及公部門人事調度之專業性及公正性,是否能秉持公正客觀之立場處理人事升遷,自應接受公眾之檢視,而上開人事案縱涉入其私領域,仍難謂與公益無關,是其當盡最大之容忍,接受公眾對其言行適當之評論。故系爭報導關於原告人事調動事項,屬與公眾利益密切相關之公共事務,系爭報導就此部分之合理查證義務自應有相當程度之減輕。另審諸國家安全局特種勤務指揮中心所屬軍官人事升遷之決定,本屬隱諱,法制上及實務作法上均未達公開透明以利外界監督,實難獲得確切真實之消息,且升遷人選之決定,主管、幹部裁量之空間甚大,自難期待不具調查權之被告獲得絕對真實之消息來源,自應認其有相當理由確信其所推論之內容為真實即為已足。

2.依證人林00證稱:105年間總統府侍衛室人員之遞補是由幹部審核、開會決定,公文由證人批示。..晉用都是依照相關程序辦理...勤務是表現都很正常,本次納編特勤中心提供名單為需用人數兩倍以上的人數作為人選,..當時陳00只是填辦彙整資料等語。雖系爭報導關於原告升遷等情與證人所證不合,但被告係因有消息來源指稱陳00有參與原告之人事調動案,而洪00經由前述跟拍及查訪結果,主觀上合理確信認原告與陳00確有過從甚密之情誼,且經其向陳00為電話採訪時,陳00亦主動提及:在原單位,原告要升官時,就有一些特殊的揣測等語,顯見陳00所任職之單位對於原告之升遷是否與陳00等曖昧傳聞及舉薦,已早有傳聞,洪00稱其報導有消息來源,應非捏造。又陳00於105年9月原告調升00警衛室期間,確擔任00警衛室人事參謀,職掌包含:協辦獎懲作業,並為105年9月13日00警衛室行文向特種勤務指揮中心函以調任原告遞補00警衛室編組之公文書函承辦人,則洪00本於查證原告與陳00交往結果,及以陳00職司人事參謀,且辦理原告調動業務參與原告調任00警衛室人事案等情事,而做成系爭報導,參以前述應減輕被告之查證義務,應認系爭報導之內容並非重大輕率不為查證,或出自被告明知不實而故意杜撰;被告既依其所蒐集之資訊,有相當理由確信傳述之內容為真實,縱令與原告所認知之事實不符,或與客觀真實有部分出入,但報導內容既非毫無根據、自行杜撰,而係被告本於其主觀確信而為,即不構成侵權行為。

(三)綜上所述,被告等所撰寫出版之系爭報導並不構成侵權行為,原告依據侵權行為法律關係請求被告連帶賠償100萬元,為無理由,不應准許,應予駁回。

四、本件原告得上訴

五、民事第二庭 法官吳佳薇

本院108年度訴字第3897號謝宏博與鏡周刊等間請求損害賠償事件新聞稿

資料來源:司法院(https://www.judicial.gov.tw/tw/cp-1888-239452-74920-1.html

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