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 台灣法律網 > 法律知識庫 > 作者專欄(二) > 葉大功

由勞動權論漁業職業災害保障制度(十二)

文 / 葉大功
【台灣法律網】


第二節  職業災害之認定

職業災害之定義於我國「勞工安全衛生法」有其規定;職業災害之認定於「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」定有審查依據。陸上與海上之就業場所發生職業災害之類型,幾乎與相同。雇主必須依「勞工安全衛生法」設置符合標準之安全衛生設備,防止危害發生。而海上作業之漁船其國際性與機動性,造成管理上之困難,我國應由單一主管機關管理,並且重視於海上航行之漁船,遵守國際公約及協定等相關規定,以提升職業災害之預防。

第一項  職業災害之定義

我國勞工安全衛生法第2條第4項規定:「本法所稱職業災害,謂勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡」。勞工安全衛生法施行細則第3條規定:「就業場所,係指於勞動契約存續中,由雇主所提示,使勞工履行契約提供勞務之場所」。

一、職業傷害與職業病之認定

勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第3條規定:「被保險人因執行職務而致傷害者,為職業傷害。被保險人於勞工保險職業病種類表規定適用職業範圍從事工作,而罹患表列疾病者,為職業病」。

二、上、下班時間,住處所往返就業場所之中發生事故

勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第4條規定:「被保險人上、下班,於適當時間,從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害,視為職業傷害」。

三、作業前後發生之事故

勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第5條規定,被保險人於作業前後,發生左列事故而致之傷害,視為職業傷害:
(一)於作業開始前,在等候中,因就業場所設施或管理之缺陷所發生之事故。
(二)因作業之準備行為及收拾行為所發生之事故。
(三)於作業終了後,經雇主核准利用就業場所設施,因設施之缺陷所發生之事故。
(四)因勞務管理上之必要,或在雇主之指揮監督下,從飯廳或集合地點赴工作場所途中或自工作現場返回事務所途中,為接受及返還作業器具,或受領工資等例行事務時,發生之事故」。

四、作業中斷或休息時間,發生之傷害事故

勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第6條規定:「被保險人於作業時間中斷或休息中,因就業場所設施或管理上之缺陷發生事故而致之傷害,視為職業傷害」。

五、臨時從事其他工作

勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第8條規定:「被保險人於必要情況下,臨時從事其他工作,該項工作如為雇主期待其僱用勞工所應為之行為而致之傷害,視為職業傷害」。
適用勞工安全衛生法之事業單位,如勞工上下班發生意外及自營雇主發生意外等非作業活動及其他職業上原因引起,並未列入此項職業災害統計。

第二項  安全衛生設施

一、安全衛生設備

依勞工安全衛生法第5條第1項規定:「雇主對左列事項應有符合標準之必要安全衛生設備:防止機械、器具、設備等引起之危害……」。

二、安全衛生管理

勞工安全衛生法第14條第1項規定:「雇主應依其事業之規模、性質,實施安全衛生管理;並應依中央主管機關之規定,設置勞工安全衛生組織、人員」。及第2項規定:「雇主對於第5條第1項之設備及作業,應訂定自動檢查計畫實施自動檢查」。

    雇主必須設置符合標準之必要安全衛生設備、勞工安全衛生組織及人員、實施自動檢查否則當發生職業災害時,依同法第31條規定將處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣十五萬元以下罰金。

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