設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明 更新日期:2017-03-24 文章總數:176620 瀏覽:305642765(自2000.10.1起)
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意見表達與陳述事實之不同(最高法院105年度臺上字第745號民事判決)
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民進黨政府官逼「原」反,假請客、真打劫
倘事業為競爭之目的,雖未使用他人之表徵,或使用他人之表徵未致混淆,但有攀附他人商譽等足以影響交易秩序之欺罔或顯失公平之情事,而具有商業倫理可非難性,有加以禁止之必要者,仍應以違反公平交易法第24條規定論處(最高法院105年度臺上字第81號民事判決)
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因不作為而造成他人損害,應負侵權行為責任,除有法律或契約上有為一定作為義務外,亦須該不作為與損害之造成有因果關係為必(最高法院104年度臺上字第2004號民事判決)
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面對公共議題,科技部能做什麼?
呆帳金額之比重,自應與上巿、上櫃公司每季之營收、盈虧金額為比較,以判斷上巿、上櫃公司在財務報告或財務業務文件就備抵呆帳金額為隱匿或虛偽情事,對該股票價格有無影響(最高法院105年度臺上字第49號民事判決)
【林蕙瑛專欄】要將自己的健康與安全放首位
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只要系爭授權人買進股票時不知該股票正受人為操縱,以遭人為扭曲之價格買進,其買進決策與操縱行為間即有因果關係(最高法院105年度臺上字第1904號民事判決)
法務部沒有規劃在汐止耗資25億元蓋監獄
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民法第759條之1第一項所稱「原登記物權之不實」,不包括依適法債權行為所為之物權登記(最高法院105年度臺上字第473號民事判決)
提起行政訴訟時依行政訴訟法第7條規定,一併請求國家賠償給付之法律適用爭議(最高行政法院106年度判字第55號判決)

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【好書推薦】勞基法權益研究講義(凌坤源 著)

文 / 劉孟錦律師
【台灣法律網】


勞基法權益研究講義-----(凌坤源 著)


定價:1500元

勞基法權益研究講義(凌坤源 著)

壹、 什麼是勞基法
一、 勞基法的性質
二、 勞基法的架構
三、 勞基法的成本分析
四、 勞基法的運用空間
五、 勞基法的宗旨(§1)
貳、 勞基法用辭定義與範圍
一、 用辭定義(§2)
二、 勞基法與相關法的範圍(§3)
勞基法的範圍--全國各行業適用勞基法八階段時間表
參、 主管機關、監督檢查與處罰規定
一、 主管機關
二、 監督檢查與勞工申訴(§72、§74)
全國勞工檢查機構轄區地址電話一覽表
三、 處罰規定與兩罰主義(§79--§81)
老闆要坐牢
肆、 勞動契約與終止契約事由
一、 定期不定原則認定(§9)終身僱用為原則
二、 工作年資計算與用途(§10)
論年資合併與定期契約1
三、 法定終止契約事由
(一) 雇主終止契約事由
勞動契約大綱
(二) 勞工終止契約事由(§14.§15.§53)
資勞相互開除比較表
(三) 雙方終止契約事由(§9、民 )
勞資雙方契約關係圖解
四、 謀職假、預告工資與資遣費(§16.§17)
伍、 職業災害補償
一、 職業災害定義
二、 職災補償項目(§59)
三、 職災補償抵充規定(§59但.§60)
(一) 職災補償與商業保險之抵充實務分析
(二) 論職災補償金額抵充損害賠償金額
(三) 實際購買職業災害團體保險之成本與風險分析
四、 請求權時放(§61)
五、 職災補償處理時應注意事項
六、 職業災害勞工保護法簡述
陸、 各種損害賠償
一、 損害賠償定義
二、 損害賠償標準
(一)傷害之損害賠償範圍
(二)死亡之損害賠償範圍
柒、 連帶職業災害補償
一、 無過失補償
承攬連帶職業災害補償要件圖解
二、 有過失補償
三、 親友連帶危機
捌、 勞基法退休金制度
一、 退休金種類、功能
二、 退休金範圍
玖、 勞工退休要件
一、 自請退休勞工權利
合自請退休條件仍待在公司風險分析
二、 強制退休雇主權利
三、 合意退休雙方權利
拾、退休金給付標準
一、 退休金法定公式
二、 退休金基數
三、 退休金給付計算範例
四、 退休金請求權.消滅時效與抗辯權
五、 退休金節稅專題
(一) 退休金定額免稅規定
新制退休金計算方法及其運用公式
(二) 退休金退稅規定
(三) 退職金如何運用稅法規定達到節稅效果
拾壹、退休準備金提撥
一、 退休金準備之類型、範圍、要件、法律依據比較表
二、 四種限制與最優先受清償權
三、 提撥率計算
退休準備金提撥率公式
四、 各縣市政府版之退休辦法探討
拾貳、退休金勞資爭議案例
一、 基本工資歷年調整與實際薪資比較表
二、 工資年增率與退休金給付之關係
三、 歷年勞保投保薪資分級表
四、 和解案例
拾參、勞工退休金條例草案探討
一、 勞工退休金新制舊制比較表
二、 適用勞動基準法與勞工退休金條例之退休金試算分析
拾肆、各種工資探討
拾伍、工作時間、休息、休假探討
工作時間.休息.休假大綱與變形工時
勞基法第三十條之一與第八十四條之一比較
各種加班類型分析與休息時間
拾陸、童工、女工與技術生
拾柒、工作規則探討
實務課程
勞動基準法專題討論
*1勞基法的架構
*2論工資及其衍生費用分析
*3平均工資六種算法
*4勞動契約、僱傭、承攬、委任與合夥契約比較表
*5全國各行業適用勞基法八階段時間表
*6全國勞工檢查機構轄區地址電話一覽表
*7老闆要坐牢
*8定期與不定契約認定原則
*9論年資合併與定期契約關係
*10勞動契約大綱
*11資勞相互開除比較表勞資雙方契約關係圖解
*12勞資雙方契約關係圖解
*13職業災害定義與補償項目
*14職災補償與商業保險之抵充實務分析
*15論職災補償金額抵充損害賠償金額
*16實際購買職業災害團體保險之成本與風險分析
*17承攬連帶職業災害補償要件圖解
*18合自訂退休條件仍待在公司風險分析
*19論勞基法第八十四條之二退休金基數算法
*20退休準備金提撥率公式
*21工資年增率與退休金給付之關係
*22歷年勞保投保薪資分級表
*23論加班與節稅的關係
*24論工資保險
*25工作時間.休息.休假大綱
*26變形工時
*27勞基法第三十條之一與第八十四條之一比較
*28各種加班類型分析
*29休息時間
*30工作規則探討
附錄
相關法規
一、勞工保險失業給付實施辦法
二、農民健康保險條例.
三、老年農民福利津貼暫行條例
四、老年農民福利津貼申領及核發辦法
五、全民健康保險法
六、全民健康保險法施行細則
七、勞動基準法.
八、勞動基準法施行細則
九、職業災害勞工保護法





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作者簡介
劉孟錦律師
台灣聯合法律事務所 主持律師
台灣法律網 主持人
台灣法律網電子報 發行人
電話:(02)2363-5003
傳真:(02)2363-5009
地址:106台北市大安區羅斯福路二段91號13樓
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