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匹夫觀點-台式民主是偽君子天堂?
國瑜列車答客問 001-010
自然法則 第一講 初悟 (三十四)《誰決定,誰吃了誰》
自然法則 第二講~人與環境之對話 1章6節 新和諧社會
立法院於108年12月03日三讀通過刑法部分條文修正,明確罰金換算標準
立法院三讀通國家賠償法部分條文修正草案,藉由責任分明 提升民眾自主管理意識
左右統獨群賢畢集的“臺灣史研究會”答客問
【林蕙瑛專欄】兩代人的生活需求與生活方式不同
自然法則 第一講 初悟 (三十三)《亞里斯多德之平衡》與《守一自然法則》
自然法則 第二講~人與環境之對話 1章5節 理性思辯空間及對話機制於土地正義之應用
保障權益 內政部:任一繼承人申請收回被徵收土地
人權十年 國際接軌 向下扎根
民主不是問題 問題是假民主--由德國百年戰史看台灣經濟未來
懷念張佛千,楚戈兩先生
在借名關係存續中,出名人將該財產設定抵押權登記予第三人,是否為無權處分?(最高法院108年度台上字第1744號民事判決)
自然法則 第一講 初悟 (三十二)《守護自然法則》
自然法則 第二講~人與環境之對話 1章4節24 小結~公共利益、私益間之調和與土地正義多元涵義
司法院大法官釋字第785號解釋摘要-公務人員訴訟權保障及外勤消防人員勤休方式與超勤補償案
市府衛生局移送檢調及配合搜索宣稱百分之百阿拉比卡咖啡豆涉嫌攙偽案查處結果
租屋委管契約新制12月上路 房東輕鬆收租靠它
一周短評:2019,11,25~30
【林蕙瑛專欄】如何恢復母女關係?
台灣法治促進會 「送愛到泰北,永結萬里情」
自然法則 第一講 初悟 (三十一)《守一自然法則》與《孔子之仁》

 台灣法律網 > 法律知識庫 > 作者專欄(二) > 周建序


經常披星戴月瘋狂工作的研發工程師老闆要給加班費嗎?  / 周建序
【案例】王老闆經營一家軟體科技公司,自從勞基法87年擴大適用後公司內部的研發人員經常向王老闆要求加班費王老闆想這些研發人員有時雖然工作到晚上十二點但也經常休息好幾天,早上十一點才上班也沒人會管他。他們都是王老闆高薪聘請來研發新 ......(詳全文) 2003-03-01 11:00:00
人身保險違反告知,ㄠ兩年真的就賠嗎?  / 周建序
在保險招攬的行銷過程當中常碰到業務員為了客戶能夠核保通過,有意無意的暗示客戶違反告知沒關係,「ㄠ兩年」就好了。也就是保險法第六十四條規定的對保險公司書面的詢問事項故意隱匿或做不實的告知的契約除斥期為兩年,等到訂約超過兩年就算 ......(詳全文) 2003-03-01 11:00:00
為降低重大職業災害並提高行政效率勞檢裁罰不必再會同勞工局可直接開具罰鍰處分書  / 周建序
根據九十一年七月三日自由時報報導為降低重大職業災害,勞委會勞動檢查罰鍰新措施自昨天起正式上路,為一改檢查與執行罰鍰兩權分立導致的認知誤差,勞委會本次將處分權下放北、中、南區檢查所,授權其可直接裁罰,不需再會同縣市政府處理,至 ......(詳全文) 2003-03-01 10:00:00
兩性工作平等法重點整理  / 周建序
兩性工作平等法共四十個條文,於九十年十二月二十二日公佈並明定明年三月八日婦女節實施,將是獻給婦女的最佳賀禮。 整理重點如下: 1.適用範圍: 適用對象包括一般勞工、公務人員、教育人員及軍職人員。 2.禁止性別歧視、禁絕單身條款: 禁 ......(詳全文) 2003-03-01 10:00:00
勞資爭議案例:兩個企業勞保的實務問題  / 周建序
一、未幫到職員工投保招雇主召罰鍰被判賠 中華電視公司新聞採訪車大都是連車帶司機向東旅小客車租任股份有限公司租用,徐xx與東旅公司簽訂「臨時短期共同承攬合作契約書」擔任司機受僱於東旅公司。 徐xx受僱於東旅公司之前即在「德氏」公司加 ......(詳全文) 2003-03-01 10:00:00
平均工資如何計算?  / 周建序
勞基法當中的平均工資是計算一切權利的基礎,因此對勞資雙方而言可說具備了相當重要的角色。舉凡退休金、資遣費、職災補償中的工資終結補償、殘廢補償及死亡補償等,其計算基礎都在平工資,所以在實務上,勞資爭議一旦發生最後勞資雙方對退休 ......(詳全文) 2003-03-01 10:00:00
敵意式工作環境之性騷擾案例  / 周建序
兩性工作平等法已三讀通過,將於九十一年三月八日施行,適用範圍擴大至所有的工作者,總計約有上千萬民工作者納入。未來受雇者對兩性工作平等法所保障的權利產生爭議時,可行之救濟措施包含民事訴訟、申訴、訴願、勞資爭議四種途徑來爭取自己 ......(詳全文) 2003-03-01 10:00:00
事業單位解僱勞工未依法給付資遣費等採行措施  / 周建序
事業單位關廠歇業或大量解僱勞工,未依法給付勞工工資、資遣費、退休金等,致發生爭議,採行下列措施,以保障勞工權益。 1、限制負責人出境或追緝返國 凡經由行政院勞工委員會召開「處理重大勞資爭議協調會報」開會決議之重大勞資爭議事件, ......(詳全文) 2003-03-01 10:00:00
職災法適用範圍採從寬認定  / 周建序
攸關全國九百萬勞工權益的「職業災害勞工保護法」將於四月二十八日施行。但在行政院日前討論施行細則草案時發現,因母法未釐清「不適用勞基法且未加入勞保」的勞工發生職災時,是否可申請職災殘廢、死亡補助,可能造成爭議,要求勞委會補救。 ......(詳全文) 2003-03-01 10:00:00
藉徵才之名,行偷拍之實  / 周建序
據2002年10月9日自由時報報載北市一家旅行社經理利用其職權,對員工毛手毛腳,並趁面試新人之時,藉口作旅行業要穿得美美的,然後叫應徵者在他辦公室裡換衣服,再把所有的過程都偷錄下來,自己慢慢欣賞。 勞工局指出,假藉徵才名義,以針孔攝 ......(詳全文) 2003-03-01 10:00:00
從職保法分析雇主的責任及勞工的權益  / 周建序
職災勞工保護法已於九十一年四二十八日施行,過去有關職業災害的法律規定散見於勞工安全衛生法、勞基法、勞工保險條例及民法。由於這些法律規定根本無法保障到生活已經陷入困境的職災勞工及其家屬,他們又有何能力再去面對漫長的訴訟程序及高 ......(詳全文) 2003-03-01 10:00:00
企業併購時切莫忽略的無形重大成本----員工的年資負債  / 周建序
元大與京華於八十九年時合併,京華公司對於不繼續留任的員工不給付資遣費,雙方於台北市政府調解不成立後,勞工便寄發存證信函予京華公司,並依勞基法第十四條第六款規定終止勞動契約準用同法同條第四項請求給付資遣費。但公司稱其依公司法之 ......(詳全文) 2003-03-01 10:00:00
低於勞基法職災補償標準的和解契約有效嗎?  / 周建序
職業災害發生後,究竟勞資雙方私下和解之契約其效力如何?又其和解條件如低於勞基法第五十九條職災補償的標準時,其約定究竟有無效?根據內政部七十五年四月十八日(75)台內勞字第三九三五六四號函:「勞工因遭遇職業災害死亡,雇主應依勞基法 ......(詳全文) 2003-03-01 10:00:00
勞資爭議案例:一個月內不連續曠工三天記一大過,記兩大過以開除論有效嗎?  / 周建序
依照勞基法第七十條的規定超過三十人員工的事業單位工作規則應該.一、報備主管機關。二、公開揭示。該法並未規定未經上述兩個程序的工作規則就無效致不發生法律效力。僅在第七十一條中規定「違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之 ......(詳全文) 2003-03-01 10:00:00
職業災害勞工保護法將喚起企業對勞工安全的重視  / 周建序
台灣近十五年來,平均每年有一千五百名勞工因為職業災害致死,並有六千名勞工因職災致殘;過去受困於職災相關法規散見於勞工安全衛生法、勞動基準法及勞工保險條例中,使得罹災勞工發生事故時,常常面臨求償無門及興訟耗時的劣勢處境。 職災 ......(詳全文) 2003-03-01 10:00:00

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律 師 的 叮 嚀

若下級審法院法官員額的量並無增加,於金字塔訴訟制度實施後,勢必會增加下級審法官的負擔。雖美其名「集中審理」或「集中辯論」,但可能因此讓更多期待法院審決的事件當事人,因法院的裁判延宕而陷入「遲來的正義群」,反而製造了另一種司法問題。

劉孟錦律師


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