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武漢肺炎可能後遺症與勞保失能
【林蕙瑛專欄】暗戀的滋味
匹夫觀點- 陰魂不散的台灣無薪假
都是“口罩無用論”惹的禍?
公寓大廈共有人將自己分管範圍,同意他人使用收益者,該他人是否無權占有?
能否僅以建築法或建築技術上之規定為酌定鄰地通行事項之基礎?
【林蕙瑛專欄】對性愛感情的標準比較寬鬆
習慣法於形式法論證過程中的補充性—觀察法律適用脈絡中抽象概念充實之過程
刑法第356條損害債權罪之行為主體為「將受強制執行之際的債務人」,而非泛指一般債務人,屬純正身分犯
【林蕙瑛專欄】同性戀或異性戀的戀情
從疫病防治回看「宗教自由」之界限
【勞保言語失能】言語吞嚥機能適用胸腹部強制退保嗎?
關於醫師法第28條所稱醫療業務及醫療行為之闡釋及責任
蔡英文陳時中都不是帝王,修法才是王道
享有親權之人,得否為刑法第241條第1項、第3項之和誘未滿十六歲之男女,以略誘論之犯罪主體?
【林蕙瑛專欄】友誼沒有信任與寬容,是經不起考驗的
除案情複雜難以查明者外,行政訴訟事實審法院應依其查明事證核實確認,在納稅者聲明不服之範圍內定其數額,亦即以課稅處分為審理及判決對象
司法院大法官釋字第790號解釋摘要-栽種大麻罪案
僱用員工犯罪,僱主有連帶賠償責任
土地稅減免規則第24條第2項所為土地增值稅之減免之程序規定,能否適用於土地稅法第39條第2項前段依都市計畫法指定之公共設施保留地尚未被徵收前之移轉,免徵土地增值稅之事件?

 台灣法律網 > 法律知識庫 > 作者專欄(二) > 胡綺萱


【勞資法律問題裁判選輯】事業單位改組或轉讓、會務假等  / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【裁判摘要】一、按勞基法第二十條所謂事業單位改組或轉讓,如事業單位為公司組織者,指事業單位依公司法之規定變更其組織型態,或其所有權(所有資產、設備)因移轉而消滅其原有之法人人格,或獨資或合夥事業單位之負責人變更而言。是必於公司變更 ......(詳全文) 2012-11-12 01:00:00
【新公寓大廈法律問題】公告欠繳管理費住戶名單,有無違反個資法?  / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【案例事實】 新版個人資料保護法已於10月1日施行,在公寓大廈管理部份,有很多都是需要公告住戶周知的,如果公佈欠繳管理費住戶名單與個人資料保護法第19、20條之公共利益是否相符? 【解析】 按個人資料保護法第19條、第20條即規定「非公務機 ......(詳全文) 2012-11-11 01:00:00
【勞資法律問題裁判選輯】醫療期間之終止、工作規則之不利益變更等  / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【裁判摘要】一、勞工在勞基法第五十九條規定之醫療期間,雇主不得終止契約,同法第十三條前段復定有明文,此乃為特別保護受到職業災害之勞工所作之強制規定。因此,勞工縱因違反勞動契約或工作規則,情節重大,但在勞基法第五十九條規定之醫療期間 ......(詳全文) 2012-11-11 01:00:00
【新公寓大廈法律問題】聘任保全逾貳拾萬元,是否為重大修繕?管委會是否有權直接改聘更換保全公司?  / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【案例事實】 本大樓依公寓大廈管理條例第36條:「管理委員會之職務如下:…一、區分所有權人會議決議事項之執行。 二、共有及共用部分之清潔、維護、修繕及一般改良。…九、管理服務人之委任、僱傭及監督。…」。但在本設區住 ......(詳全文) 2012-11-11 01:00:00
【新公寓大廈法律問題】管委會冷冰冰,怎麼辦?  / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【案例事實】 不好意思~~我搬到這社區已經五年了,管委會的管理內容讓我一直感覺有種冷冰冰的感覺~~~~~~我舉三個例子:::第一個是我自己遇到的, 我們買房子當初是看到中庭有溜滑梯,很適合小孩遊玩,但是買了房子第二個月,一樓的中庭的溜滑梯就被 ......(詳全文) 2012-11-10 01:00:00
【勞資法律問題裁判選輯】情節重大、勞工強制退休年齡等  / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【裁判摘要】一、勞工違反勞動契約或工作規則情節重大者,雇主得不經預告終止契約,勞基法第十二條第一項第四款固定有明文。惟所謂「情節重大」,係指因該事由導致勞動關係進行受到干擾,而有賦予雇主立即終止勞動契約關係權利之必要,且受僱人亦無 ......(詳全文) 2012-11-10 01:00:00
【新公寓大廈法律問題】管委會可以變更區分所有人大會決議事項嗎?  / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【案例事實】 我們社區區分所有人大會決議事項如下,本案經表決贊成,由第x屆管委會就決議匡列之預算金額及功能規格招標更新建置,以上所要更新建置是T5照明設備,但經管委會評比後用LED會比較省電,但區分所有人大會決議連規格都訂死了沒有附加如 ......(詳全文) 2012-11-09 01:00:00
【新公寓大廈法律問題】區大會議延遲公告,怎麼辦?  / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【案例事實】 社區這次的區大會議是在7/28日開會,結果會議記錄在8/15號才公告,依大廈公寓法第三十四條,區分所有權人會議應作成會議紀錄,載明開會經過及決議事項,由主席簽名,於會後十五日內送達各區分所有權人並公告之。那這樣會議記錄延遲公 ......(詳全文) 2012-11-06 01:00:00
【勞資法律問題裁判選輯27】實體同一性、恩惠性之給與等  / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【裁判摘要】一、世○公司董事會既全由上訴人指派之董事組成,並由董事會選舉董事長,董事會即係上訴人操控,況上訴人公布之九十六年至九十八年收支餘絀決算表,顯示世○公司盈餘均計入上訴人之收入;至人事方面,除全體董監事均由上訴人指派擔任外 ......(詳全文) 2012-11-06 01:00:00
【新公寓大廈法律問題】約定專有和約定共有,該由誰決定?  / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【案例事實】 因為這牽涉維修問題,有住戶認為這是專有,但也有人認為這是共有,該如何釐清? 【解析】 按民法中的所有,有「單獨所有」、「分別共有」以及「公同共有」等三種,其中未註明「公同共有」但稱為「共有」者,就是「分別共有」, ......(詳全文) 2012-11-05 01:00:00
【勞資法律問題裁判選輯】工資認定、上下班途中之職業災害等  / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【裁判摘要】一、平日工資,依勞基法第二條第三款之規定,係指勞工因工作而獲得之報酬,只要是經常性給與,包括工資、薪金及計時、計件之獎金、津貼等,及其他不論為任何名義,因工作而經常性給與者均屬之,且應具體認定,不受形式上所使用名稱之影 ......(詳全文) 2012-11-05 01:00:00
【新公寓大廈法律問題】開店招牌掛在我家陽台一半,怎麼辦?  / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【案例事實】 我家樓下的屋主想把它改建成網咖或租給店家,家這裡不是店家,只是一般的民宅,它們沒辦法裝招牌燈,如果開店招牌就必須掛在我家陽台一半!(除了噪音也不想機房裝在睡覺房間下),有什麼法律方法能阻止? 【解析】 按有關廣告 ......(詳全文) 2012-11-04 01:00:00
【勞資法律問題裁判選輯】僱傭或委任、勞資會議之開會通知等  / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【裁判摘要】一、勞動基準法(下稱勞基法)所定之勞動契約,係指當事人之一方,在從屬於他方之關係下提供職業上之勞動力,而由他方給付報酬之契約,與委任契約之受任人,以處理一定目的之事務,具有獨立之裁量權或決策權者有別。公司之經理與公司間 ......(詳全文) 2012-11-04 01:00:00
【新公寓大廈法律問題】有兩個管委會,怎麼辦?  / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【案例事實】 我家的管委會從一個變成兩個,就我的理解有點惡意,是不是只有打官司可以解決啊,某住戶刻意前往政府單位提出現有管委會使用不合法名稱,產生公文逼迫既有管委會需變更名稱,在大部分住戶不明就裡的狀況下,有人開始使用管委會的名義 ......(詳全文) 2012-11-03 01:00:00
【新公寓大廈法律問題】財委要出國多月,大印應交給誰保管?  / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【案例事實】 我現在是社區管理服務人員,有個疑問請教:本大樓管委會成員僅3位,主、副、財。大印由財委保管,可是財委要出國多月,大印「一定」要交由其他委員保管嗎?各委員都有共識,大小印不集中在單一委員身上,所以,是否可以將大印委託大樓 ......(詳全文) 2012-11-02 01:00:00

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律 師 的 叮 嚀

人生際遇無常,現在比較貼心聽話,未必將來一定孝順,女兒出嫁雖像潑出去的水,但可能將來唯一照顧你的就是這些潑出去的水。老年人應該公平對待子女,免得將來發生無處安家的不幸,千萬不要因為一時的偏心與私念,而斷了自己的後路。

劉孟錦律師


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