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 台灣法律網 > 法律知識庫 > 作者專欄(二) > 葉大功


由勞動權論漁業職業災害保障制度(二十一)  / 葉大功
第四項  事業單位職業安全衛生管理制度 一、意義與性質 鑑於事業單位職業災害的降低,單以政府有限的人力是無法有效督導所有事業單位進行安全衛生改善工作。況且政府的勞工安全衛生法令訂得多嚴密,也絕對無法防止所有事業單位內,個人因不 ......(詳全文) 2007-08-19 01:00:00
由勞動權論漁業職業災害保障制度(二十)  / 葉大功
第三項  職業安全衛生管理系統指引(ILO-OSH 2001) 隨著科技之發達,安全技術日新月異,職業災害卻未成比例減少,因而突顯了安全衛生管理系統的重要性。有鑒於該管理系統之重要性,英國標準協會於1996年公佈英國標準BS 8800:職業安全衛生管 ......(詳全文) 2007-08-18 01:00:00
由勞動權論漁業職業災害保障制度(十九)  / 葉大功
第二節  職業安全與衛生管理體系 全世界每年發生與工作有關的職業災害和職業病案件不計其數,但國際社會對這此問題的重要性、嚴重性的認知和關切卻相當不足。有些國家,特別是發展中國家和經濟轉型之國家,因資訊不透明及知識不充足,並欠缺 ......(詳全文) 2007-08-17 01:00:00
由勞動權論漁業職業災害保障制度(十八)  / 葉大功
第三項  作業危害分析及潛在危害的辨識 一、作業危害分析的意義 作業危害分析的意義在於如何使工作做完成、工作容易安全又成功及工作做得便宜。因此在執行作業危害分析時,必須根據這些重點作成作業指引,偏離了這這些重點,所做的作業危害 ......(詳全文) 2007-08-16 01:00:00
由勞動權論漁業職業災害保障制度(十六)  / 葉大功
第六節  勞動法法源之階層結構 勞動法(Labor Law),目前我國一般仍稱為勞工法,但是我國所謂的勞工法,並不如刑法、民法等是一個法典的名稱,我國迄今尚無勞工法的法典。【45】 我國憲法第108條第13項規定:「勞動法…由中央立法並執行 ......(詳全文) 2007-08-14 01:00:00
由勞動權論漁業職業災害保障制度(十五)  / 葉大功
第五節  勞動檢查新趨勢【39】 由於1947年第81號勞動檢查公約(Labour Inspection Convention, 1947),其特别高的批准水準135 個,對國際社會各國勞動部門起了指導及示範作用。勞動檢查的主要職權為保證執行有關工作條件和在職勞工的 ......(詳全文) 2007-08-13 01:00:00
由勞動權論漁業職業災害保障制度(十四)  / 葉大功
第三節  職業災害之統計制度 職業災害的發生,對國家社會、企業雇主及勞工均會造成重大的影響,除造成勞工本身傷殘及家庭的負擔外,並造生產中斷,進而使國家人力物力資源效能損失,經濟成長力降低,因此善用職業災害統計可作為勞工預防職業 ......(詳全文) 2007-08-12 01:00:00
由勞動權論漁業職業災害保障制度(十二)  / 葉大功
第二節  職業災害之認定 職業災害之定義於我國「勞工安全衛生法」有其規定;職業災害之認定於「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」定有審查依據。陸上與海上之就業場所發生職業災害之類型,幾乎與相同。雇主必須依「勞工安全衛生 ......(詳全文) 2007-08-11 01:00:00
由勞動權論漁業職業災害保障制度(十三)  / 葉大功
第三項  災害類型 漁業職業災害包括海上與陸上作業場所,災害類型(表3-3)主要有:墜落、滾落、跌倒、衝撞、物體飛落、物體倒塌、被撞、被夾、被捲、被切、割、擦傷、溺斃、與高溫、低溫之接觸、與有害物等之接觸、感電、爆炸、物體破裂 ......(詳全文) 2007-08-11 01:00:00
由勞動權論漁業職業災害保障制度(十一)  / 葉大功
第六項  職業災害勞工保護法律之適用差異 職業災害法律適用在我國勞工安全衛生法、勞動基準法、職業災害勞工保護法、勞工保險條例、漁業法,分別對主管機關、立法目的、適用行業之範圍、勞工訂有其說明,對職業災害勞工保護法律之適用差異如 ......(詳全文) 2007-08-10 01:00:00
由勞動權論漁業職業災害保障制度(十)  / 葉大功
第三項  職業災害勞工保護法 職業災害勞工保護法適用所有勞工,包括,實際從事勞動之受僱或自營作業之勞工,不論是否具有勞工保險身分。在過去採雇主過失主義責任制,規定雇主對其勞工應負賠償之責任,但是勞工受傷時須能舉證災害的發生係因 ......(詳全文) 2007-08-09 01:00:00
由勞動權論漁業職業災害保障制度(九)  / 葉大功
第二項  勞動基準法 勞動基準法是規範勞動條件的基本法律,是以保障勞工權益為主旨的國家與雇主間權利義務關係的基本法。就其意義言,勞動基準法即指國家強制規定勞動條件最低標準的基本法律包括:勞動基準法為國家的法律、勞動基準法為國家 ......(詳全文) 2007-08-08 01:00:00
由勞動權論漁業職業災害保障制度(八)  / 葉大功
第三章  漁業職業災害意義與性質 職業災害適用之範圍在我國「勞工安全衛生法」、「勞動基準法」、「職業災害勞工保護法」、「勞工保險條例」等皆有規定其定義,其立法目的皆為保障勞工安全與促進社會經濟發展,並由國家強制性立法及執行。 ......(詳全文) 2007-08-07 01:00:00
由勞動權論漁業職業災害保障制度(七)  / 葉大功
第五節  小結 勞動基本權為現今勞工立法之基礎,當形成權利意識,最後經國家之承認而獲得確立。【126】 形式上,人民的權利、義務必須以法律定之,此即法律保留原則或法律優位性原則,【127】 用以對抗政府裁量權的濫用以及不當擴張,與法律 ......(詳全文) 2007-08-06 01:00:00
由勞動權論漁業職業災害保障制度(六)  / 葉大功
第四節  國際勞工組織公約在我國內法上地位及適用 國際勞工組織公約在我國法上的地位,依據憲法規定,中華民國之外交,應本獨立自主之精神,平等互惠之原則,敦睦邦交,尊重條約及聯合國憲章;及憲法第63條規定,將條約案與法律案放在同等地 ......(詳全文) 2007-08-05 01:00:00

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發刊期數: 3722
律 師 的 叮 嚀

飼主因經濟因素再也無法繼續飼養寵物,雖不能棄養,但得送交動物收容處所或直轄市、縣(市)主管機關指定之場所收容處理;另亦得送養,惟送養時,若不想送養之寵物被轉售,切記約定「不得轉售」。

劉孟錦律師


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