勞保局為簡化適用勞動基準法（或單位內特定工作者適用勞動基準法）之單位填報勞工退休金制度選擇暨提繳申報表，已於94年5月中旬以書面或網路方式提供該等單位勞工名冊，以方便辦理是項申報作業，勞保局籲請各單位儘早運用提出申報，至遲應 在 ......(詳全文)
2005-05-28 01:00:00 |
為落實勞工退休金新制，本會已排定3月由勞保局寄送「新舊制選擇徵詢 表」至事業單位，並於5月寄送新舊制選擇申報表、6月寄送勞退新制作業手冊之時程，供事業單位申報及參考之用。另，為簡化開戶提繳行政作業，凡已參加勞工保險或就業保險之事 ......(詳全文)
2005-05-28 01:00:00 |
查勞動基準法之勞工退休制度及為改進該制度新制定之「勞工退休金條例」均屬雇主個別責任，由雇主負擔所有退休金之提撥責任，為避免新制影響勞工之薪資所得，故於擬定退休金提撥率高低時，如何取得勞雇雙方權益之平衡，勞委會已加以斟酌。新制 ......(詳全文)
2005-05-27 01:00:00 |
編印：臺北市政府勞工局●制度之適用~Q1:什麼是個人退休帳戶制？A:新制退休金分為個人退休金帳戶與年金保險制兩種，個人退休金帳戶是由勞工與雇主每月固定提撥薪資比例，勞工最多每月自願提撥薪資6%並享賦稅優惠，得自個人綜合所得稅中扣除； ......(詳全文)
2005-05-26 01:00:00 |
勞工退休金條例規定之個人退休金專戶及年金保險制均自94年7月1 日實施。7月1 日後事業單位均可經徵詢勞工後，依規定向本會申請實施年保險制，勞工退休金條例並未強制200人以上之事業單位均應實施年金保險制，或逐年向勞工徵詢。
資料來源： ......(詳全文)
2005-05-26 01:00:00 |
依勞工退休金條例辦理年資結清，其標準及方式，該條例第11條第3項及第13條第2項訂有明文，即勞雇雙方於勞動契約存續期間，得約定以不低於勞動基準法第55條及第84條之2規定之給與標準，結清勞工所保留適用勞動基準法之工作年資，其結清金並得� ......(詳全文)
2005-05-25 01:00:00 |
勞工退休金條例施行後，各級行政機關及公立學校工友於離職後再受僱者，應適用勞工退休金條例之退休金制度；惟各機關學校工友如係配合政府員額精簡政策辦理移撥改僱者，實不可歸責於當事人，該類人員權益應予保障，得比照勞工退休金條例施行細 ......(詳全文)
2005-05-24 01:00:00 |
查勞工退休金條例第7條規定，該條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。所謂「勞工」，依勞動基準法第2條規定，指受雇主僱用從事工作獲致工資者。事業單位董事長並不符上述勞工身分要件(無論是自有公司或經委任擔任董事長)，自非勞工退 ......(詳全文)
2005-05-23 01:00:00 |
Labor Pension ActImplementation Rules of the Labor Pension ActMonthly Contribution Wages Classification of Labor Pension
資料來源：行政院勞工委員會 ......(詳全文)
2005-05-22 01:00:00 |
勞工個人退休金專戶試算表http://web.cla.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp ......(詳全文)
2005-05-21 10:00:00 |
勞工退休準備金提撥率參考試算軟體http://web.cla.gov.tw/trial/lr.asp ......(詳全文)
2005-05-21 10:00:00 |
勞保局將於94年6月寄發勞工退休金業務手冊（內容包括如何辦理各項勞工退休金提繳申報作業程序、個人專戶勞工退休金請領程序及相關申請書表等）。
資料來源：行政院勞工委員會 ......(詳全文)
2005-05-21 01:00:00 |
現行勞動基準法之勞工退休制度係雇主個別責任制，勞工於符合法定退休要件時，始由雇主按其工作年資計算退休金，雇主給付退休金成本不易估算，少數雇主為規避給付退休金責任，常以不當手段解僱勞工或對屆退勞工有不利益之對待，造成勞資爭議。 ......(詳全文)
2005-05-20 01:00:00 |
勞工3月1日任用，3月30日離職，當月應提繳退休金為：當月工資依「勞工月提繳工資分級表」申報之「月提繳工資」除以30，乘以應計給工資之日數(含依法令應給工資之例、休假日數)，再乘以6%所得金額。（依勞工退休金條例施行細則第22條規定，勞� ......(詳全文)
2005-05-19 01:00:00 |
94年7月1日新制施行後，雇主除應為選擇適用新制之勞工，按月提繳退休金至勞工退休金個人專戶外，依勞工退休金條例第13條第1項規定，應依「選擇適用舊制」與「保留適用新制前工作年資」之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算其勞工退� ......(詳全文)
2005-05-18 01:00:00 |
