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立法院於108年12月03日三讀通過刑法部分條文修正,明確罰金換算標準
立法院三讀通國家賠償法部分條文修正草案,藉由責任分明 提升民眾自主管理意識
左右統獨群賢畢集的“臺灣史研究會”答客問
【林蕙瑛專欄】兩代人的生活需求與生活方式不同
自然法則 第一講 初悟 (三十三)《亞里斯多德之平衡》與《守一自然法則》
自然法則 第二講~人與環境之對話 1章5節 理性思辯空間及對話機制於土地正義之應用
保障權益 內政部:任一繼承人申請收回被徵收土地
人權十年 國際接軌 向下扎根
民主不是問題 問題是假民主--由德國百年戰史看台灣經濟未來
懷念張佛千,楚戈兩先生
在借名關係存續中,出名人將該財產設定抵押權登記予第三人,是否為無權處分?(最高法院108年度台上字第1744號民事判決)
自然法則 第一講 初悟 (三十二)《守護自然法則》
自然法則 第二講~人與環境之對話 1章4節24 小結~公共利益、私益間之調和與土地正義多元涵義
司法院大法官釋字第785號解釋摘要-公務人員訴訟權保障及外勤消防人員勤休方式與超勤補償案
市府衛生局移送檢調及配合搜索宣稱百分之百阿拉比卡咖啡豆涉嫌攙偽案查處結果
租屋委管契約新制12月上路 房東輕鬆收租靠它
一周短評:2019,11,25~30
【林蕙瑛專欄】如何恢復母女關係?
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自然法則 第一講 初悟 (三十一)《守一自然法則》與《孔子之仁》

 台灣法律網 > 法律知識庫 > 勞資權益 > 退休金制度


【勞退新制QA】勞工結清舊制年資之退休金是否須存入個人退休金專戶?  / 站務8
勞工結清舊制年資之退休金是否存入個人退休金專戶或支領現金,係由勞工自行決定。依勞工退休金條例施行細則第12條第2項之規定,勞工須將依勞工退休金條例第13條第2項規定約定結清之退休金(即依該條例第11條第3項規定結清舊制年資,並自中央 ......(詳全文) 2005-06-08 01:00:00
【勞退新制QA】新制之資遣費縮水,缺乏保障?  / 站務8
新制實施後,資遣費給付並未取消而係修正為每工作滿一年給與0.5基數。 另,適用新制勞工,雇主每個月已提繳不得低於其工資之百分之六之退休金,雇主每1年所為勞工提繳之退休金相當於月薪之72%(即0.72個基數)。當遭資遣時,核算勞工每1年之 ......(詳全文) 2005-06-07 01:00:00
【勞退新制QA】事業單位因業務需要,調動勞工至另一關係企業,應如何適用勞工退休金條例?  / 站務8
依勞工退休金條例第8條第1項規定:「本條例施行前已適用勞動基準法之勞工,於本條例施行後仍服務於同一事業單位者,得選擇繼續適用勞動基準法之退休金規定。但於離職後再受僱時,應適用本條例之退休金制度。」,即明定本條例施行前已適用勞動 ......(詳全文) 2005-06-07 01:00:00
【勞退新制QA】適用新制後之工作年資可領退休金金額為多少?  / 站務8
勞動基準法之退休金一個「基數」計算方式,係以勞工退休前6個月領取之工資計算所得平均工資而得。但勞工適用新制後之工作年資可領之退休金總額,係依雇主為勞工提繳之退休金之本金及其收益計算而得,並非如舊制按每年固定之「基數」核算,故 ......(詳全文) 2005-06-06 01:00:00
【勞退新制QA】因應新制實施,雇主如果減薪或將應提撥之退休金內含於勞工薪資中,勞工怎麼辦?  / 站務8
勞工退休金之提撥係屬雇主之責任,勞工退休金條例(新制)第14條第1項規定,雇主應以不低於勞工每月工資百分之6之提撥率按月為勞工提撥退休金,所提撥之退休金非含於工資中,亦非扣自勞工工資,係於每月工資以外另為其提撥之。雇主如違反規定 ......(詳全文) 2005-06-05 01:00:00
【勞退新制QA】員工2月1日任用,2月28日離職,提繳金額如何計算?  / 站務8
如勞工2月1日任用,2月28日離職,當月應提繳退休金為:當月工資依「勞工月提繳工資分級表」申報之「月提繳工資」乘以6%所得金額。 資料來源:行政院勞工委員會 ......(詳全文) 2005-06-05 01:00:00
【勞退新制QA】新制實施之後,現所在的工作單位是否只要提撥現職單位工作年資的退休金?而之前離職的單位可以追補提撥退休金嗎?  / 站務8
依勞動基準法(舊制)第57條規定,工作年資須於「同一事業單位」始可累計,另依同法第53條,勞工須工作15年以上且年滿55歲或工作25年以上,始得自請退休向雇主請領勞工退休金。另,雇主依勞動基準法第56條規定按月提撥於中央信託局之勞工退休 ......(詳全文) 2005-06-04 01:00:00
【勞退新制QA】結清舊制年資可否由雇主或勞工單方決定?  / 站務8
勞工退休金條例第11條第3項規定,依該條第1項保留之工作年資,於勞動契約存續期間,勞雇雙方約定以不低於勞動基準法第55條及第84條之2規定之給與標準結清者,從其約定。準此,是否結清舊制年資係由勞雇雙方協商約定,非由勞工或雇主可片面自 ......(詳全文) 2005-06-03 01:00:00
【勞資新訊】勞委會加強勞保異動查核,防範雇主藉故中斷勞工年資  / 站務26
勞委會表示,外傳有不肖雇主藉由公司合併、改組或異動公司名稱等方式,來誤導勞工同意先離職後再轉換到新成立之公司上班,以中斷原僱用勞工之年資,藉此規避退休金或資遣費之給付。對於上述傳聞,勞委會已組成專案稽查小組加強勞保異動資料查 ......(詳全文) 2005-05-31 01:00:00
【勞退新制QA】 宗教團體是否為新制之適用對象?  / 站務8
宗教團體屬「中華民國行業標準分類」中之「人民團體」,業經勞委會於民國87年12月31日公告不適用勞動基準法,故宗教團體之工作者自非勞工退休金條例適用對象。然該條例第7條第2項規定,實際從事勞動之雇主及經雇主同意為其提繳退休金之不適用 ......(詳全文) 2005-05-31 01:00:00
【勞退新制QA】參加職業工會之自營作業者(如計程車駕駛)可否參加新制,或自願提繳退休金?  / 站務8
參加職業工會之勞工,如有受僱之事實,應由雇主為其投保勞工保險,並依勞工之選擇提繳退休金;參加職業工會之自營作業者,並無雇主僱用或僱用勞工之情形,並非勞工退休金條例第7條第2項規定,得自願提繳退休金之工作者範圍。 資料來源:行 ......(詳全文) 2005-05-30 01:00:00
適用勞保≠適用勞基≠適用勞退  / 黃才昱
很多人認為參加勞保一定要適用勞基法或勞退新制規定,事實上參加勞保不一定是要適用勞基法  適用勞基法也不一定適用勞退新制,如: (本表未特別註明 以本國受僱勞工為準)     性質 身分 勞保 勞基 勞退 ......(詳全文) 2005-05-29 01:00:00
【勞資新訊】勞委會規劃勞工退休金個人專戶基金實際運用損益由全體勞工共享  / 站務26
依勞工退休金條例由勞工個人退休金帳戶所匯集之勞工退休基金,攸關數百萬勞工老年生活。為確保基金之管理及運用,得在保障勞工權益及追求效益之目標下進行,勞委會爰依勞工退休金條例第33條第1項擬定「勞工退休金個人專戶基金管理運用及盈虧 ......(詳全文) 2005-05-29 01:00:00
【勞退新制QA】勞退新制實施後,事業單位已無適用勞動基準法工作年資之勞工,是否可領回中信局勞工退休金專戶餘額?  / 站務8
依94年1月19日修正之「勞工退休準備金提撥及管理辦法」第8條第2項規定,事業單位於依勞基法第55條及第84條之2規定之給與標準給付勞工退休金後,已無須依勞基法支付勞工退休金時,得報經主管機關核准後,領回其勞工退休準備金專戶之賸餘款;已 ......(詳全文) 2005-05-29 01:00:00
【勞資新訊】投保單位切勿投機巧立薪資名目,如不當申報勞保月投保薪資調整,將依法處以罰鍰  / 站務26
勞保局提醒參加勞工保險及就業保險的投保單位及被保險人,為能在發生保險事故時能迅速獲得應有的現金給付金額,保障應有的權益,並避免勞、資爭議的發生,應於平時依照規定覈實申報投保薪資。 依照勞工保險條例第14條及其施行細則第32條規定 ......(詳全文) 2005-05-29 01:00:00

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律 師 的 叮 嚀

以兒童及少年性交易防治條例第29條為例,何謂刊登「足以」引誘、媒介、暗示或其他促使人為性交易之訊息?何種情形屬於「暗示」?實務上不乏針對交友網站上刊登「非實質性交易」之文字,卻被「形式上」認定為「疑似」,進而解釋為「暗示」的處罰。

劉孟錦律師


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