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【林蕙瑛專欄】奇怪的三角關係
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【課程訊息】臺北市大安社區大學109年春季班課程:契約法逐條釋義與案例(二)(講師:劉孟錦 律師)(109年3月3日開課)
【林蕙瑛專欄】聚少離多成了感情的慢性毒藥
臺灣人的劣根性-從小明和陸配的故事說起!
最高行政法院大法庭統一法律見解之108年度大字第2號裁定新聞稿
最高法院刑事大法庭108年度台上大字第2306號加重詐欺案件新聞稿
【林蕙瑛專欄】走出三角關係
行政院令因應中國大陸新型冠狀病毒肺炎疫情,暫停實施金門.馬祖.澎湖與大陸地區間之客運船舶往來
不能未遂之成立(最高法院108年度台上字第4191號刑事判決)
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【林蕙瑛專欄】井水不犯河水
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【林蕙瑛專欄】與女友討論約會分擔開銷的議題
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【林蕙瑛專欄】豎立專業形象,維持個人素養

 台灣法律網 > 法律知識庫 > 勞資權益 > 退休金制度


【勞退新制QA】勞工之退休金請求權是否得作為扣押、讓與或擔保之標的  / 站務8
 一、有關勞動基準法所定之退休金,大法官會議於95年5月13日第596號解釋理由書中指明:「勞動基準法對於勞工請領退休金之權利,並未如勞工受領職業災害補償之權利明文規定不得讓與、抵銷、扣押或擔保,退休勞工自得依其權利存續狀態,享 ......(詳全文) 2005-06-27 08:00:00
退休金提撥率高低影響因素分析表  / 凌坤源
退休金提撥率高低影響因素分析表 考慮因素 提撥率調整 提高 降低  1.勞工工作年資(企業成立時間) 長 3   短   3  2.薪資結構(工資比率) 高 3   ......(詳全文) 2005-06-26 09:00:00
【勞退新制QA】外國籍工作者僅持有外僑居留證,雇主不須為其提撥新制勞工退休金  / 站務8
依勞工退休金條例第7條規定,本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。基此,依我國國籍法規定具有我國國籍之勞工始有本條例之適用,外國籍工作者持外僑居留證於我國居留工作並無本條例之適用,雇主不須為其提撥新制勞工退休金,該等 ......(詳全文) 2005-06-26 01:00:00
【勞退新制QA】新制施行後五年內,自原適用舊制之情況,變更為新制者,雇主應自何時提繳新制之退休金  / 站務8
依勞工退休金條例第9條第2項規定於新制施行後五年內,自適用舊制後再變更為新制者,自變更為新制之日起由雇主依新制為其提繳退休金勞保局之個人專戶;變更為新制之日前之年資,仍依舊制之標準計算退休金,雇主無需為勞工補提繼續適用舊制期間 ......(詳全文) 2005-06-25 01:00:00
【勞退新制QA】94年7月1日之前或後離職,退休金之保障是否會有不同效果  / 站務8
推動勞工退休金新制,並無強制雇主結清年資之意,本於法律不溯既往之原則,勞工退休金條例第11條第1項爰明定勞工適用舊制之工作年資應予「保留」至勞動契約終止時,始依資遣或退休前六個月之平均工資計算資遣費或退休金。若勞工離職時,尚不 ......(詳全文) 2005-06-24 01:00:00
個人退休金專戶制(個人帳戶制)及年金保險制之比較內容  / 站務32
勞工退休金條例比較說明 項目                  個人退休金專戶金 (個人帳戶制) 年金保險制 (投保商業年金保險)   辦理 方 ......(詳全文) 2005-06-23 09:00:00
【勞退新制QA】選擇新制期間,若符合勞動基準法(舊制)之退休要件,是否一定要等到60歲才可以請原適用舊制之退休金  / 站務8
勞工退休金條例第11條第1、2項明定勞工適用舊制之工作年資應予「保留」,保留之年資於勞工符合勞動基準法(舊制)之退休要件時,即得請領,不需等到60歲。惟勞工請領退休金時,勞動契約應即終止。若經雇主同意再行僱用,應視為新勞動契約之成 ......(詳全文) 2005-06-23 01:00:00
【勞退新制QA】有關結清年資疑義之說明(行政院勞工委員會94年4月29日勞動4字第0940021560號令)  / 站務8
一、依勞工退休金條例(新制)第11條第1項規定勞工必須具備下列要件,其適用勞動基準法退休金制度(舊制)之工作年資,始應予保留:(一)該條例施行前已適用勞動基準法之勞工(二)該條例施行後仍服務於同一事業單位之勞工(三)該條例施行 ......(詳全文) 2005-06-21 01:00:00
【勞退新制QA】關係企業間人員調動,年資計算及新、舊退休制度適用疑義  / 站務8
查勞動基準法第57條之規定,勞工工作年資以服務同一事業單位為限,但受同一雇主調動之工作年資,及依第20條規定應由新雇主繼續予以承認之年資,應予以併計。 因各關係企業於法令規定上仍分屬不同之事業單位,事業單位如欲承認勞工於其他事 ......(詳全文) 2005-06-21 01:00:00
【勞退新制QA】雙軌並行的勞工退休金制度  / 站務8
勞工退休金新制度即將於今年7月1日上路,設計以「個人帳戶制」為主、「年金保險制」為輔的雙軌並行制度,而且不得以其他自訂的退休金制度取代勞工退休金條例所定的制度。 所謂「個人帳戶制」,就是參加勞退新制的每位勞工,在勞保局都有自己 ......(詳全文) 2005-06-20 01:00:00
【勞退新制QA】雙軌並行的勞工退休金制度  / 站務8
勞工退休金新制度即將於今年7月1日上路,設計以「個人帳戶制」為主、「年金保險制」為輔的雙軌並行制度,而且不得以其他自訂的退休金制度取代勞工退休金條例所定的制度。 所謂「個人帳戶制」,就是參加勞退新制的每位勞工,在勞保局都有自己 ......(詳全文) 2005-06-19 01:00:00
【勞退新制QA】配合勞保局執行作業,勞資放寬心  / 站務8
勞工退休金條例所規定的勞工退休金制度,也就是所謂「勞退新制」,將在 94年7月1日 起實施,各雇主(事業單位)是否已經辦妥所屬適用勞基法勞工參加勞退新制或仍沿用勞基法舊制的意願徵詢作業了?勞工朋友們是否已經填寫「勞工退休金制度選擇 ......(詳全文) 2005-06-19 01:00:00
【勞退新制QA】什麼是個人退休金帳戶制?勞工何時可以請領帳戶裡的退休金?  / 站務8
攸關台灣八百萬勞工權益的「勞工退休金條例」即將於94年7月1日開始施行。勞退新制是一個「可攜式」的退休金制度,只要是適用勞動基準法的本國籍工作者,只要有工作的任何時間,雇主就必須按月提撥勞工薪資至少6%至勞工退休金個人專戶或政府 ......(詳全文) 2005-06-19 01:00:00
【勞退新制QA】工資的定義  / 站務8
勞工退休金條例所指之工資,依勞動基準法第二條所謂「勞工因工作而獲得之報酬即屬工資」,故凡是因工作所得之現金、獎金、津貼、實物及其他名義之經常性給與均屬工資,對於選擇新制者,雇主均應對照「勞工退休金月提繳工資分級表」,按月以不 ......(詳全文) 2005-06-18 01:00:00
【勞退新制QA】如欲變更勞動條件優於法令之部分,應如何處理  / 站務8
勞動基準法係規定勞動條件之最低標準,雇主與勞工所定之勞動條件,若有優於法令之規定,自可從其約定。雇主如欲變更原優勞動基準法之勞動條件或工作規則,仍應與勞方協商;而若欲修改勞動契約則應予勞工個別協商。 勞工退休金之改制,主要 ......(詳全文) 2005-06-17 01:00:00

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律 師 的 叮 嚀

法院審判係藉由原告及被告之攻擊防禦及證據資料來認定事實,此法院認定的「法院事實」,猶未必就是犯罪經過的「歷史事實」;如法院事實「重於」歷史事實,可能是「冤獄」、「枉死」的必然因果;如法院事實「輕於」歷史事實,可能是「縱放」、「倖免」的必然因果。

劉孟錦律師


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