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新政黨之間的協調與合作的可能
財政部核釋「所得稅法」有關個人交易因受遺贈取得之房屋土地課徵所得稅規定
司法院有關公務員懲戒委員會委員長石木欽涉及不當行為案新聞稿
【林蕙瑛專欄】喝酒會導致有傷害性的酒後互動
規範包租業 內政部公告包租、轉租契約 上路後全面保障房東及房客
【課程訊息】臺北市萬華社區大學第108-2期課程:刑法分則案例實務(講師:劉孟錦 律師)(108年9月4日開課)
站務公告 【課程訊息】臺北市大安社區大學108年秋季班課程:契約法逐條釋義與案例(講師:劉孟錦 律師)(108年9月3日開課)
近神之招
印尼的獨立建國
租約載明房東客資訊 對雙方都有保障 房東拒絕提供 得依消保法規定裁罰
沒有罰責機制的稅務獎勵金制度是一項納稅災難
冤案要平反 臺灣才有民主自由
稅務行政救濟勝算低,人民如何相信政府?
民進黨全面執政的夢魘
說給就給,說不給就不給?—退休金是權利,不是恩賜
續領老農津貼需符合4項核發規定
只顧「揀槍」,對香港緊急方案呢
司法院公務員懲戒委員會108年度澄字第3532號管中閔懲戒案件判決說明新聞稿
使命必達的柯建銘,究竟是歐尼爾、還是田中角榮?

 台灣法律網 > 法律知識庫 > 勞資權益 > 退休金制度


【勞退新制QA】 勞退新制為什麼採勞工個人退休金專戶制為主、年金保險為輔之機制?  / 站務8
採勞工個人退休金專戶制為主、年金保險為輔之機制,簡單易推行。 為改進現行勞工退休制度,經濟發展諮詢委員會議「個人帳戶制、附加年金制及其他年金制三制並行,供勞工自由選擇」之決議,使勞工退休制度改制又邁入新的歷程,提供各界意見 ......(詳全文) 2005-03-07 10:10:00
【勞退新制QA】定期契約工或部分工時者,是否適用新制?  / 站務8
適用新制之「勞工」範圍,依循勞動基準法第二條規定之定義,係指受雇主僱用從事工作獲致工資者,故定期契約工及部分工時之工作者,如受僱於適用勞動基準法之事業單位,則其雇主即應為其按月提繳退休金。  資料來源:行政院勞工委員會 ......(詳全文) 2005-03-05 10:00:00
【勞退新制QA】勞工個人退休金專戶制的簡要內容?  / 站務8
由雇主按月為勞工提繳個人退休金﹐存儲於勞保局之專戶。 雇主負擔之提繳率,不得低於勞工每月工資之百分之六。 沒有強制勞工須提繳退休金。但在不超過每月工資的百分之六範圍內,勞工可自願提繳。自願提繳之部分,得自提繳當年度之個人綜 ......(詳全文) 2005-03-05 10:00:00
「夜點費」及「誤餐費」納入經常性工資  / 楊惠娣
為避免勞退新制實施後因薪資的結構內涵引發勞資爭議,在勞委會日前召開委員會,決定修改勞基法施行細則第十條,將夜點費、誤餐費納入「經常性工資」的規定,並將提報行政院核定,希望在今年七月一日勞退新制實施前完成必要程序,預料這項規定 ......(詳全文) 2005-03-05 08:00:00
【勞資新訊】勞工退休金電話諮詢服務專線(02)6630-6630於3月1日正式啟用  / 站務16
(02)6630-6630勞工退休金電話諮詢服務專線於3月1日正式開始為民眾服務。勞退新制即將於7月1日開辦,雇主或勞工面臨勞工退休金新舊制徵詢、選擇及提繳申報等作業,需藉由各方管道尋求解答。勞保局為提供良好服務採取政府與民間合作模式,委託 ......(詳全文) 2005-03-04 09:00:00
【勞退新制QA】已領月退休金勞工於勞工退休金條例所定之平均餘命前不幸死亡者,其遺屬是否可請專戶剩餘之退休金?  / 站務8
已領取月退休金勞工於未屆平均餘命前死亡者,停止給付月退休金。其個人退休金專戶結算剩餘金額,由其遺屬或指定請領人領回。  資料來源:行政院勞工委員會 ......(詳全文) 2005-03-03 10:00:00
【勞退新制QA】非典型勞動關係下的受僱者,是否適用本條例?  / 站務8
本條例所稱勞工,依循勞動基準法第二條規定,係指受雇主僱用從事工作獲致工資者。故如受派遣者、部分工時者、家內勞動者,有受雇主僱用之事實,則其雇主即應為其按月提撥勞工退休金。  資料來源:行政院勞工委員會 ......(詳全文) 2005-03-02 10:00:00
【勞退新制QA】加入職業工會之無一定雇主是否適用本條例?享有退休金請求權利?  / 站務8
本條例所稱勞工,依循勞動基準法第二條規定,係指受雇主僱用從事工作獲致工資者。故如確有受僱用之事實,則其雇主即應為其按月提撥勞工退休金。勞工未來如符合請領要件,即可依法申請退休金。  資料來源:行政院勞工委員會 ......(詳全文) 2005-03-01 10:00:00
【勞退新制QA】事業單位雇用之外勞是否應為其提撥新制之勞退金?  / 站務8
新制勞工退休金條例之強制適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。外國人在台工作,大多屬短期僱用之性質,如雇主需為其提撥退休金,其返國後達到退休條件時,如何領取退休金及查證身分均生困難之處。  資料來源:行政院勞工委員會 ht ......(詳全文) 2005-02-28 10:00:00
【勞退新制QA】為什麼退休金制度必須改制?  / 站務8
勞基法規定必須要在同一家公司工作十五年以上、年滿五十五歲或工作滿25年,才領得到退休金(舊制)。但中小企業平均生命期只有13年,因此幾乎只有國營企業以及大公司的勞工才能達到此條件。此外,現在勞工轉換工作的情形相當普遍,依估計,有超 ......(詳全文) 2005-02-27 10:00:00
【勞退新制QA】勞工退休金制度改制的優點有哪些?  / 站務8
確保勞工獲領退休金之權益:勞工有個人退休金專戶,不因轉換工作或事業單位關廠、歇業而使工作年資無法累計,進而無法領取退休金。 雇主負擔明確:改採確定提撥制,雇主負擔責任明確,易於成本管理。 排除中高齡勞工之就業障礙:避免雇主 ......(詳全文) 2005-02-26 10:00:00
【勞退新制QA】勞工退休金條例之主管機關?  / 站務8
依據本條例第二條規定,本條例所稱主管機關:在中央為行政院勞工委員會;在直轄市為直轄市政府;在縣(市)為縣(市)政府。 資料來源:行政院勞工委員會 http://cla.hilearning.hinet.net/index.jsp ......(詳全文) 2005-02-25 10:00:00
【勞退新制QA】本條例的適用範圍為何?  / 站務8
本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。但依私立學校法之規定提撥退休準備金者,不適用之。 實際從事勞動之雇主及經雇主同意為其提繳退休金之不適用勞動基準法本國籍工作者或委任經理人,得自願提繳,並依本條例之規定提繳及請 ......(詳全文) 2005-02-24 10:20:00
【勞退新制QA】勞工退休金制度改制的重點有哪些?  / 站務8
關於制度之種類,採個人退休金專戶一制為主、年金保險制為輔之機制。 關於雇主負擔之提撥率,固定為百分之六。 關於勞工自願提撥部分予以稅負優惠,增列勞工自願提繳之退休金得自其個人綜合所得淨額中扣除之規定。 關於新制之承辦機構, ......(詳全文) 2005-02-23 10:20:00
企業因應勞退新制的策略  / 楊惠娣
勞退新制今年七月施行,企業須依法強制按月提繳員工薪資6%勞退金至勞工個人退休帳戶,並補足勞基法舊制提撥不足數額的勞工退休準備金,這項新規定勢必將增加企業經營成本,預估人力成本增加幅度達二成至三成,對中小企業的衝擊尤其嚴重。 ......(詳全文) 2005-02-16 08:20:00

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任何人不得有疏縱或牽繫禽、畜、寵物在道路奔走,妨害交通之行為,違反者,將會處以新臺幣三百元以上六百元以下之罰鍰。又領有溫泉標章標識牌之溫泉使用事業,亦應禁止攜帶寵物入浴。

劉孟錦律師


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